Задержка зарплаты в уфе

В правительстве Башкирии обсудили махинации с задержкой зарплаты

29 декабря 2020, 09:25ЭкономикаТатьяна МайороваФото: пресс-служба главы РБЧитайте Mkset.ru в официальной группеСледите за самыми важными новостями региона в ленте друзейFacebookВКонтактеTwitterОдноклассникиЕсть подозрения, что коммерсанты из Башкирской лесопромышленной компании» скрывают свои реальные доходы.

Накануне, 28 декабря, на оперативном совещании в правительстве Башкирии руководить Гострудинспекции по Башкирии Татьяна Астрелина доложила о ситуации с выплатой задержанной зарплаты.

Предыдущий доклад на эту тему был сделан примерно полмесяца назад, причем тогда Татьяна Астрелина обратила внимание членов правительства на то, что реальные данные о долгах по зарплате в 25 раз превышают статистику Башстата.

И с тех пор ведомство совместно с прокуратурой и другими правоохранительными структурами могло добиться выплаты людям более 124 млн рублей задержанной зарплаты. Это 20 процентов общей суммы долга по заработной плате на 1 декабря 2020 года.

Теперь задолженность по республике снизилась до 500 млн рублей.

По ее словам, среди серьезных проблем, с которыми пока трудно справиться, долг по зарплате на предприятии «Приволжскэнерго», причем немалая его часть, связана с долгом за работы, выполненные в Узбекистане. Гострудинспекция обратилась официально к властям Узбекистана с просьбой помочь. Но хуже всего положение с предприятиями «Башкирской лесопромышленной компании» — в частности, это Уфимский фанерный комбинат и Амзинский лесокомбинат.

Суммарный размер задолженности по зарплате здесь достигает 60 млн рублей.

При этом, по сведениям Гострудинспекции, подозрительная ситуация сложилась с продаже недвижимости предприятия.

Уведомления

снежинка 17 ноя 2013 в 14:19 Работаю в ООО., вот даже не знаю, наверное только в госструктурах и каких-то ну очень живучих частных компаниях, платят хорошую, БЕЛУЮ з/п и вовремя, в большинстве же вот таких ООО, ИП — это либо наполовину черная з/п, либо вообще людей не оформляют по Трудовому кодексу (как говорит наш рук-ль — это называется оптимизацией), и если задержка з/п — то народ либо увольняется, и получает ТОЛЬКО ОКЛАД, либо сидит и ждет, (ну работает там же) — когда же ему заплатят. Если он пойдет жаловаться — опять таки, кроме голого оклада — практически минималку, ничего более при увольнении не получит.

И подавали в соответствующие структуры — НИЧЕГО!!!!!

так как все докумнты оформлены верно, знаю не понаслышке — сама собирала бумаги для проверки, .

так что все, что хорошо написано в законе — это для юристов, показать что есть такая строчка в законе, и ей можно воспользоваться.

«И если же на предприятии отсутствует профсоюзная организация, работники в количестве не менее трех человек имеют право создать её.»

— Вы о чем?????

много создаются профсоюзов в частных компаниях, где работников 50-100-300 человек? и прям после этого предприниматель испугался и все выплатил! для людей, которым нужно кормить свои семьи, лучший выход — уйти с такой работы и найти лучше, что и делают многие.

Гражданин 16 ноя 2013 в 10:48 Вся эта статья создана только для пиара лиц которые вы видите на фотографиях. Лично я сужусь с одной фабрикой, уже прошло 8 месяцев, а результат нулевой.

Всё началось с задержкой зп, а потом и вовсе не платили. Прокуратура ничего сделать не может, суд тоже. а вы тут говорите про права, да они только и написаны в законе, но на практике не работают.

ГОСТЬ 20 ноя 2013 в 13:25 Моей родственнице периодически не выплачивают зарплату по 3 месяца. руководитель предприятия строит дома своим детям и скупает недвижимость. работники боятся увольнения. Одна сотрудница не выдержала (нет денег на еду детям) обратилась в прокуратуру города.

Когда она вышла от прокурора (дверь была приоткрыта) она услышала телефонный разговор прокурора и её руководителя.

«Мы из дома все золото сдали»: в Уфе ЖЭУ уже год задерживает зарплату

В долг и в кредит приходится брать постоянно. Слесарь-сантехник Владимир Рожков утверждает: иначе не выжить. Старая футболка, потертые джинсы и кепка.

В этом мужчина ходит на работу. Говорит, зарплату в ЖЭУ-Шакша платят частями, да и то с задержками.

Чтобы хоть как-то сводить концы с концами, приходится идти на крайние меры. Владимир Рожков, слесарь-сантехник: «Последний раз давали 1500 тысячи, до этого 1300. Купил 2 мешочка муки по 10 кг и бутылку масла. Из дома все золото сдали. Мы сдавали, получается, выкупали, сдавали, выкупали. Разве так можно жить?» Кроме Владимира в таком же положении еще более 20 работников ЖЭУ.

Многие имеют кредиты и говорят, что задержка выплат уже испортила им отношения с банками.

Геннадий Черняев, слесарь-сантехник: «Бывает, в месяц тысячи 2-3 дадут и на 3 месяца. Потом опять начинают-начинают и опять останавливаются. В долги все равно влезаешь. Инструмент здесь толком не выдают, приходится свой покупать.

К начальству подходишь, они говорят: «Ты сам знал, куда пришел». Жители микрорайона поддерживают работников ЖЭУ. И даже готовы представлять их интересы в разных инстанциях.

Галина Кормщикова, житель микрорайона Шакша: «Эту жалобу подписали 22 человека. В этой жалобе говорится, что люди не получают зарплату, что нарушения трудового договора по статьям трудового договора есть. Что люди работают ненормированный рабочий день.

Очень часто они выходят в свои выходные дни по устному распоряжению».

Чтобы узнать, почему так происходит, мы обратились к руководству ЖЭУ. Но директора предприятия не оказалось на рабочем месте.

Кабинет главного бухгалтера тоже оказался закрыт. Другие сотрудники бухгалтерии предпочли хранить молчание и не отвечать на вопросы журналистов. Главный инженер компании заверил: в ближайшее время с работниками рассчитаются за май и в скором времени начнут выдавать зарплату за июнь. Задержку выплат он объяснил долгами жильцов-неплательщиков.

Айрат Мустафин, главный инженер ООО «ЖЭУ-Шакша»: «Нет поступления денег, из-за этого нет и зарплат.

взыскание зарплаты

vzyskanie-zarabotnoj-platy Взыскание заработной платы Как вернуть зарплату?

Опытный правовой эксперт осуществит взыскание заработной платы в Уфе в определенных законом случаях. Законодательством о труде трудящимся предоставлено право получать плату за труд, выплату зарплаты, а для работодателя соответственно обязанность – осуществить оплату за выполненный труд.

Рекомендуем прочесть:  Фильмы про достижения своих целей

Но существует вероятность вранья, ликвидации нанимателя, его банкротства и их последствия — задержки по оплате труда и необходимость взыскания зарплаты через суд. Невыплата заработной платы считается грубым несоблюдением прав рабочих и самым распространенным явлением.

Некоторые наниматели даже просто не хотят произвести оплату за труд и погашать задолженность, чувствуя свою безнаказанность, и веря, что работник будет безропотно молчать.

Недобросовестные наниматели прикрываются кризисом в стране и в отрасли, на невыносимые требования к ведению бизнеса и другими надуманными обстоятельства.

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату, каков срок давности по зарплате, положены ли компенсационные выплаты при увольнении? Как заставить нерадивого нанимателя оплатить ваш труд? На все эти и многие другие вопросы вы получите полные и обоснованные ответы, обратившись в нашу правовую фирму.

В делах о взыскании заработной платы в нашей фирме устоялась положительная динамика по практическим судебным действиям.

Следует отметить, что суды не хотя встают на сторону работника, хотя он вообще не должен устанавливать причины неплатежа, ведь на работодателе лежит обязанность выплачивать деньги за работу вовремя и полно. Требовать с работодателя взыскать заработную плату и иных выплат, работник может в течение 1 года с момента нарушения его прав.

Процедура осуществления взыскания заработной платы по суду не самая простая. Поэтому, для достижения положительного результата заручитесь поддержкой именно трудового юриста, потому что, непрофильный специалист в делах по взысканию заработной платы может столкнуться с нестандартными ситуациями и не знать как их обойти.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для уфимцев

Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Уфе, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.Дорогие читатели!

Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону+7 (347) 214-53-29 доб. 425 (г.Уфа)Юридическая консультация – быстро и бесплатно!

В третьей главы Трудового кодекса РФ устанавливается ответственность работодателя ответственность за нарушение сроков выплат. Согласно , к которому отсылает Трудовой кодекс, штрафы за невыплату зарплаты работникам составляют для ИП от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, для юридических лиц (ООО, АО, ПАО) штраф варьируется в пределах от 30 до 50 тысяч рублей.
Рецидив (повторное нарушение в течение одного года) увеличивает штраф для предпринимателей до 30 тысяч рублей, а для юрлиц – до 70 тысяч рублей.В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.Но иногда этого недостаточно и работникам приходится применять меры пожестче.Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу.

При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:

  • уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
  • записаться на прием.

Адрес

Задержка зарплаты в уфе

В Башкирии продолжают обсуждать нашумевшее видео со встречи сотрудников салаватского роддома с членом Совета по правам человека Наталией Евдокимовой.

В эти показатели не входят доходы руководителей. Тем медицинским работникам, которые выполняют все поставленные перед ними задачи, заработная плата начисляется выше. Ведь не секрет, что зарплаты наших сотрудников зависят от выполнения ими плана и запланированных объемов работы.

Факультет авиационных двигателей, энергетики и транспорта. Сотрудникам одного из ЖЭУ города задерживают зарплату в течение года.

И выплаты, по их словам, приходят частями.

Руководство же организации ссылается на долги населения. Обещаниям выплатить зарплату в полном объеме работники уже не верят и обратились за помощью в редакцию новостей телеканала БСТ.

В долг и в кредит приходится брать постоянно.

Слесарь-сантехник Владимир Рожков утверждает: иначе не выжить. Старая футболка, потертые джинсы и кепка.

В этом мужчина ходит на работу. Говорит, зарплату в ЖЭУ-Шакша платят частями, да и то с задержками.

Чтобы хоть как-то сводить концы с концами, приходится идти на крайние меры. Купил 2 мешочка муки по 10 кг и бутылку масла. Из дома все золото сдали. Мы сдавали, получается, выкупали, сдавали, выкупали.

Разве так можно жить? Кроме Владимира в таком же положении еще более 20 работников ЖЭУ.

Многие имеют кредиты и говорят, что задержка выплат уже испортила им отношения с банками.

Потом опять начинают-начинают и опять останавливаются. В долги все равно влезаешь. Инструмент здесь толком не выдают, приходится свой покупать. Жители микрорайона поддерживают работников ЖЭУ. И даже готовы представлять их интересы в разных инстанциях. В этой жалобе говорится, что люди не получают зарплату, что нарушения трудового договора по статьям трудового договора есть.
Что люди работают ненормированный рабочий день.

Чтобы узнать, почему так происходит, мы обратились к руководству ЖЭУ. Но директора предприятия не оказалось на рабочем месте.

Кабинет главного бухгалтера тоже оказался закрыт.

Задержка заработной платы куда обратиться в уфе

СодержаниеСрок давности может быть восстановлен при наличии уважительных причин путем подачи заявления, содержащего просьбу восстановить упущенный период. Уважительные причины — обстоятельства, не зависящие от работника или препятствующие обращению в суд вовремя. Для примера, это болезнь, необходимость ухода за близкими, командировка или стихийное бедствие.

Так что не следует ждать от бывшего работодателя выплат после увольнения. Нужно поторопиться с обращением в суд, если нет уважительных причин на отсрочку.

Проблемы задержки выплат по зарплате для иностранных граждан в РФ Если граждане приехали на работу из-за рубежа, они должны быть правильно трудоустроены.

Трудовой договор составляется таким же образом, как и для граждан России. В нем должны быть прописаны сроки, в которые выплачивается зарплата.

  1. Обращение в прокуратуру и суд
  2. Ситуации, в которых остановка работы запрещена
  3. Шаг первый: приостановка трудовой деятельности
    • Ситуации, в которых остановка работы запрещена
  4. Шаг третий: обращение в надзорные органы
    • Обращение в Инспекцию по труду
    • Обращение в прокуратуру и суд
  5. Шаг второй: представление претензии работодателю
  6. Обращение в Инспекцию по труду

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя.С другой стороны, заявляется обычно значительная задержка, а одно или двухдневная считается несущественным нарушением прав, на которое не стоит тратить время.

При сроке задержки более двух месяцев наступает уголовная ответственность. Какой ответственности подвергается работодатель, допустивший задержку В отсутствии состава преступления по уголовному кодексу РФ задержка зарплаты подлежит ответственности в соответствии с КоАП (Кодексом об административных правонарушениях), статьей 5.27. На должностное лицо, предпринимателя накладывается штраф

Задержка зарплаты в уфе

Факультет авиационных двигателей, энергетики и транспорта.

Мужчина задолжал трем работникам производства более тысяч рублей.

Деньги руководителем не выплачивались около года. Несмотря на большой долг перед сотрудниками, на счетах фирмы обнаружилось более 30 млн рублей. Злоумышленник вкладывал их в развитие бизнеса.

Об этом сообщается пресс-службой прокуратуры республики.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Век зарплаты не видать» или «Прыгайте из окон», Уфа, Лизингстроймаш взыскание зарплаты РУ в пресс-службе Прокуратуры Башкирии. За август и сентябрь накопилась задолженность порядка 1 миллиона рублей, которую руководитель ЖЭУ не торопился гасить. Кроме того, по данным надзорного ведомства, он не своевременно выплатил работникам отпускные и не начислил денежную компенсацию за задержку оплаты труда.

С учетом того, что в январе года данный руководитель уже привлекался к административной ответственности за задержки зарплаты, прокуратура возбудила в отношении него дело по 2 части статьи 5. По результатам рассмотрения дела руководитель дисквалифицирован сроком на один год. После прокурорского вмешательства задолженность по заработной плате перед работниками ЖЭУ была погашена в полном объеме, сообщили в надзорном ведомстве.

Право Читайте также. Продавец дезоморфина из Уфы отдохнет в колонии 4 года Право.

В Башкирии бизнесмен заплатит тысяч за попытку подкупить пристава Право. Прокуратура Уфы добилась признания двух домов прошлого века аварийными Право.

Полиция Башкирии за сутки закрыла 5 подпольных игровых клубов Право. В Башкирии арестован организатор поставки 25 килограммов синтетических наркотиков Право.

Уфимский хлебозавод уличили в фальсификации и недобросовестности Право. Росреестр Башкирии в День Конституции проконсультировал человек Право. В Башкирии за год полиция выявила случая незаконной рубки деревьев Право.

В Башкирии владелец арестованного приставами автомобиля сдал свою машину на металлолом Право.

Ужесточены наказания за невыплату и задержку зарплаты — Минтруд Башкирии

1:55 23:47 23:37 22:21 21:06 20:24 19:40 18:23 17:15 15:53 14:19 13:54 12:23 12:15 11:45 10:37 9:20 9:04 8:50 22:43 20:44 19:00 19:00 17:00 15:09 13:31 13:00 12:41 12:17 12:01 11:21 11:01 9:23 8:55 23:48 22:29 22:10 21:08 20:13 12:21, 3 октября 2016 › УФА, 3 окт 2016. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.

Согласно Федеральному закону №272

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»

, с 3 октября этого года ужесточаются наказания для работодателей за невыплату и задержку зарплат. Как пояснили в пресс-службе Минтруда РБ, статья 5.27 КоАП России дополнена положением, в соответствии с которым, за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф. Его размер для должностных лиц варьируется от 10 до 20 тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности — от 20 до 30 тысяч рублей.

Ранее размер штрафа за аналогичные нарушения составлял от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении — от 10 до 20 тысяч рублей. Кроме того, возможна дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Штраф для индивидуальных предпринимателей составляет теперь от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении — от 10 до 30 тысяч.

Ранее эта сумма при первичном правонарушении также не превышала пяти тысяч рублей, при повторном нарушении налагался штраф в размере от 10 до 20 тысяч. Размер штрафа для юридического лица за аналогичные нарушения составляет сейчас от 30 до 50 тысяч рублей.

При повторном нарушении — от 50 до 100 тысяч рублей.

Ранее при первичном нарушении было также от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном — от 50 до 70 тысяч.

Согласно принятому документу, изменены статьи 136 и 236 ТК РФ. В них указано, что заработная плата должна выплачиваться «не реже

Задержка заработной платы куда обратиться в уфе

Трудовое законодательство в России всецело поддерживает интересы работника, защищает его права, в том числе гарантирует своевременную оплату труда. Но, несмотря на это, встречаются ситуации, когда компания задерживает оплату.

Что делать, если не платят зарплату?

Сотрудник, чье право на оплату труда было нарушено, имеет несколько инструментов для разрешения спора. ТК РФ определяет, что зарплата сотруднику должна быть выплачена в срок. Дата перечисления средств устанавливается внутренними актами компании, но должна соответствовать требованиям:

  1. не реже двух раз за месяц;
  2. равный временной промежуток между выплатами.

При нарушении установленного срока, когда деньги должны быть выданы, считается, что право работника нарушено и сотрудник получает возможность применения действий для защиты своих интересов.

По трудовому законодательству нет ни одного законного основания для задержки оплаты.

То есть нет такого законного срока, по которому работодатель может задержать заработную плату работнику. На это не влияет ни наличие средств на счету работодателя, ни отпуск или болезнь сотрудника.

Гражданину стоит знать, что делать, если задерживают зарплату, куда обращаться, что требовать и какую компенсацию можно получить. Как и в гражданских спорах, можно использовать судебный и досудебный путь урегулирования спора, но нет условия применения досудебных попыток урегулирования.

При желании можно сразу подать иск. Итак, если не выплачивают зарплату, можно жаловаться:

  1. в инспекцию по труду (жалоба (заявление) в трудовую инспекцию на работодателя);
  2. в прокуратуру (как правильно написать жалобу в прокуратуру?).
  3. в комиссию по трудовым спорам;

Также каждый сотрудник имеет право на получение денежной компенсации.

Подробнее о порядке предоставления и размерах компенсационных выплат читайте в статье «Компенсация за задержку выплаты заработной платы». Право на компенсацию неотъемлемое, от него нельзя отказаться и направление жалоб либо иска на это не влияет.