Сколько нужно отработать чтоб получить декретные выплаты в 2020 рб

Сколько нужно проработать на одном рабочем месте, чтобы получить декретные

  1. 16.03.2019
  2. ДекретСколько нужно отработать, чтобы получить декретные женщине скажут в ФСС и в бухгалтерии предприятия. По закону (ст. 255 ТК РФ) каждая будущая мать имеет право на пособие по беременности и родам (далее – БиР) вне зависимости от того, есть у нее рабочий стаж или нет.

    Но проблема не в факте начисления, а в размере декретных выплат, в каждом конкретном случае суммы разные.Суть декретных выплатСамо понятие «декретные» неправильное, так как в ТК РФ такой формулировки не существует. Поэтому с материальной поддержкой женщины до и после родов возникает масса путаницы.

    Имеется в виду официальный лист нетрудоспособности, который ничем не отличается от больничного листа.Подразумевается, что на период выдачи больничного листа женщина нетрудоспособна, не может ходить на работу и выполнять прямые обязанности, а поэтому нуждается в небольшой материальной поддержке.Претенденты на декретные (полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н):

      работающие женщины (госслужба, ТД и пр.);уволенные после ликвидации организации;вставшие на биржу труда;оставшиеся без работы при закрытии ИП;студентки\аспирантки очного ВУЗа;женщины-контрактники в воинской части.Иными словами, будущая мать для того, чтобы получить причитающиеся выплаты, должна иметь «за душой» срок, с которого можно рассчитать и начислить декретные.

      На сколько выплаты будут хорошими, зависит от стажа работы, в том числе непрерывного.Максимальные выплаты можно получить только при большом официальном заработке, с которого высчитываются социальные пособия в процентах.Важно!

      Есть незначительный нюанс для тех, кто остался без работы из-за ликвидации предприятия.

      Право на оплату больничного листа за ними сохраняется в течение 12 месяцев, не более.Правила расчета декретных выплатЧтобы понять, почему государство устанавливает определенную планку

Декретные выплаты в 2020 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2020 года осталось: Последние новости

  1. С 1 ноября 2020 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?
  2. Погода на сентябрь 2020 года в Санкт-Петербурге
  3. Будут ли переносить линейку 1 сентября 2020 года
  4. Прогноз курса евро на ноябрь 2020 года
  5. Тахограф для физических лиц с 1 ноября 2020 года
  6. Прогноз курса рубля на осень 2020 года
  7. Минимальная пенсия в Москве и Московской области в 2020 году
  8. BMW X6 2020 года
  9. Прогноз курса доллара на ноябрь 2020 года
  10. Погода на сентябрь 2020 года в Москве

Интересно о 2020 19.11.2018 Поделиться Twitter Facebook Содержание

  1. 1 Какие выплаты может получить семья?
  2. 3 Выплата по беременности и родам
  3. 6 Пособие на первенца
  4. 7 Материнский капитал
  5. 5.2 Пособие с 1,5 до 3 лет
  6. 2 Выплата при постановке на учет
  7. 4 Разовая выплата на рождение ребенка
  8. 5.1 Пособие до 1,5 лет
  9. 5 Пособие по уходу за ребенком
    • 5.1 Пособие до 1,5 лет
    • 5.2 Пособие с 1,5 до 3 лет

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2020 году размер декретных выплат точно не станет меньше.Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  1. период до родов (70-84 дня);
  2. дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.
  3. восстановление после родов (70-110 дней);
  4. уход за малышом до 1,5 лет;

Какие выплаты может получить семья?По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2020 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  1. на
  2. при рождении (разовая);
  3. по беременности и родам (разовая);
  4. при постановке на мед.

    учет;

Декретные выплаты в 2020 году

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2020 году изменились.

Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Мамы, которые ушли или уйдут в 2020 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.

Расскажем о них подробно. Для использования в работе Для использования в работе Для использования в работе Информация о файле Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет. При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2020 года:

  1. По беременности и родам;
  2. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  3. Материнский капитал.
  4. При рождении малыша;
  5. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2020 году с 1 февраля.

Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

«Узнайте обо всех изменениях Узнайте про всё самое важное Прочитайте, чтобы подготовиться заранее Прочитайте, чтобы подготовиться заранее Вид пособия Минимальный и максимальный размер Комментарий Пособие по беременности и родам Минимум – 51 918,9 руб.

((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140) Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2020 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности В январе 2020 — 628,47 руб.

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные в 2020 году?

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет?

Права беременных на работе по трудовому кодексу Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими ФЗ: 255, 256, 81.

Некоторые россияне убеждены в том, что право на декретный отпуск есть не только у женщины, но и у мужчины.

По естественным причинам они не могут воспользоваться декретом, под которым подразумевается время после освобождения от работы до родов. А вот ухаживать за малышом до полуторагодовалого возраста папа имеет полное право.

Распространяется это и на дедушку, и на бабушку, и на иного опекуна.

У них есть право обратиться к руководству за оплатой больничного «на ребенка». Отказать работнику могут в следующих ситуациях:

  1. взял отгулы;
  2. числится в декретном отпуске
  3. если он уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;

Как происходит уход в декрет?

Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.

Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:

  1. копия свидетельства о заключении брака
  2. справка с места работы супруги;
  3. копия ее трудовой книжки;
  4. справка из медицинского учреждения о родах;
  5. свидетельство о рождения малыша;

Несмотря на то что в данном перечне обязательным документом является только свидетельство о рождении ребенка, лучше подготовить полный комплект.

Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи.

Декретные выплаты в 2020 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До Нового 2020 года осталось: Последние новости

  1. Предсказания Веры Лион на 2020 год
  2. Модные блузки весна-лето 2020 года
  3. Модные кроссовки весна-лето 2020 года
  4. Погода на Новый 2020 год в Санкт-Петербурге
  5. Льготная пенсия медработникам в 2020 году
  6. Погода на Новый 2020 год в России
  7. Ипотека с господдержкой в 2020 году
  8. Погода на Новый 2020 год в Москве и Московской области
  9. Пособия ФСС в 2020 году
  10. Куда вложить деньги в 2020 году

Экономика 2020 24.06.2020 Поделиться Twitter Facebook Содержание

  1. 2 Формула расчета
  2. 1 Процедура оформления
  3. 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству.

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Этот вопрос волнует всех будущих мам.

В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.Процедура оформленияДля того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности.
Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет.

Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  1. с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.
  2. с 30 недель – при одноплодной беременности;

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель.

Декретный отпуск в 2020 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет.

Перед этим она подает заявление на декретный отпуск.

Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации. Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством. Ни один нормативный документ строго не указывает, в какой точно день должен начинаться декретный отпуск.

В законе только указано, какое количество дней он может длиться.

Также нужно отметить, что такой отпуск обычно разделяется на предродовой период и послеродовой. В обычных условиях каждый такой промежуток длится 70 дней.

Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет. Обратите внимание По закону, точно такой день определяется врачом-гинекологом, у которого данная сотрудница находилась под наблюдением в женской консультации.

  1. Внимание: как правило, постановка на учет по беременности в медучреждении производится на раннем сроке. Как только период беременности достигнет 30-й недели, на руки будет выдан листок нетрудоспособности, и работница может написать заявление на отпуск по беременности и родам.
  2. Однако это не обязательно — работница может ориентироваться на свое самочувствие и здоровье, и если она может работать далее, то никто не запретить ей это делать.
  3. Однако пособие по беременности и родам начнет ей выплачиваться только с фактического дня ухода в отпуск. Одновременно получать и зарплату, и пособие нельзя.

Также, несмотря на день, в который работника ушла в отпуск, закончится он все равно должен в строго определенный день. Никаких продлений и переносов за поздний уход в декрет закон не предусматривает.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Полная занятость (или выше) (1) Неполная (коэффициент): от 0.01 до 1.

От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет. Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5.

Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат.

На декретные «по зарплате» не влияет. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока.

В европейской и южной части страны его почти нет. См. . Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ).

Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются. Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к.
с него не платят взносы в ФСС.

Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года).

При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Содержание Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам.

Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия.

Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока. Для чего это нужно:

  1. Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
  2. После родов к выплатам добавляется помощь — .

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача.

В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих).

Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины. На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

  1. Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
  2. Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

Сколько нужно отработать чтоб получить декретные выплаты в 2020 рб

» Итоги Декретный отпуск: основные моменты Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после за исключением осложненной беременности и родов обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования.

В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя ФСС. Если трудовой стаж 1 год 1,5 года , при расчете за основу берется средняя заработная плата. Сколько нужно отработать чтобы получить декретные украина Сколько надо отработать чтобы получить декретные Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине.

Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной.

Помимо фиксированных выплат пособий при постановке на учет в ранние сроки и при рождении детей , трудоустроенные на момент наступления беременности женщины вправе оформить и отпуск по беременности и родам. Сколько нужно отработать чтобы получить декретные На размер социальных выплат беременным женщинам влияют несколько факторов: стаж женщины; средняя заработная плата, получаемая беременной в течение двух лет до выхода в декрет. В данном случае учитывается страховой стаж, то есть период, в течение которого работодатель осуществлял выплаты за свою сотрудницу в фонд социального страхования.

С 1 августа в Беларуси вырастут пособия при рождении детей, которые Власти также могут пересмотреть выплату пособий семьям, в которых У кого трое детей, тем декретный отпуск включается в трудовой стаж в . чтобы хорошее пособие по беременности и родам получить.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам. Во сколько недель в году уходят в декретный отпуск и на какой период, читайте далее.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2020?

  1. /
  2. /

08 марта 2020 1311 Рейтинг 5.00 (1 Голос) Многих сотрудниц, ожидающих малыша, волнует вопрос о том, сколько времени нужно отработать, чтобы получить декретные.

Вместе с тем в соответствии со пособие перечисляется всем работницам, в независимости от осуществления ими трудовой деятельности. Однако расчет величины материальной помощи производится с учетом ряда обстоятельств, в том числе — срока трудового стажа. Понятия «декрет» не существует в юридической сфере.

Под ним понимается два отдельных отпуска, связанных с вынашиванием и рождением малыша, а также уходом за ним на протяжении полутора или трех лет. В обиходе же принято объединять обозначенные периоды отдыха в один.

Декрет предусмотрен лишь . Им полагается 140 дней на подготовку к появлению малыша на свет: по 70 дней до родов и после них. В случае многоплодной беременности или осложнений в ее течении, период отдыха увеличивается до 194 и 156 дней соответственно.

Кроме того, женщина вправе получить пособия за счет ФСС. К слову, вторую часть отпуска, связанную с уходом за несовершеннолетним, могут использовать ближайшие родственники матери.

Важно! Сотрудницы, занятые в нескольких компаниях, могут рассчитывать на гарантии, аналогичные тем, которые предоставляются работницам, осуществляющим деятельность без совместительства. Стоит заметить, что единовременная выплата осуществляется у тех работодателей, где с декретницей заключено трудовое соглашение.

Ежемесячные пособия, в свою очередь, , признанному основным. Материальная поддержка, в отличие от отпуска, положена каждой женщине, независимо от той категории граждан, в которой она находится (трудоустроенные, безработные, студентки-очницы, военнослужащие).

При этом безработные, которые не встали на учет в ЦЗН и не получили соответствующего статуса, пособия не положены. Страховой стаж работницы не отражается на получении пособия, но напрямую влияет на его величину.

При расчете помощи учитываются два последних календарных года.

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять у наблюдающего врача.

Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

    Выплачивается пособие разово за весь — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2020 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

К ним относятся следующие категории будущих мам:

    Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.

Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:

    Студенкам, обучающимся по очной форме.

Декретные выплаты в 2020 году

/ / 209,814 Просмотры Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом.

Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2020 год!

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении.

Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления.

На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве: женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу; женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП.

Они тоже могут получать выплату,

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

> >

«Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?», — актуальный вопрос всех будущих мам. Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.

Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.

Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности.

В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет). Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам.

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию. Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте. Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2020 году положено каждой женщине.

В их числе:

  1. студентки;
  2. получившие правовой статус безработного;
  3. военнослужащие.
  4. официально трудоустроенные;

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.