Приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Оглавление:

Образец приказа о проверке знаний по охране труда


Общество с ограниченной ответственностью «Гуру» (ООО «Гуру») ПРИКАЗ 20.09.2017 № 11-к Москва О проведении проверки знаний требований охраны труда работников В целях исполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести проверку знаний требований охраны труда работников, перечисленных в Приложении к настоящему Приказу, в срок с 25.09.2017 по 28.09.2017. 2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников в следующем составе: 2.1.

Председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов; 2.2. Заместитель председателя комиссии – начальник службы охраны труда В.Н. Печников; 2.3. Секретарь комиссии – специалист службы охраны труда И.Ю.

Калитина. 2.4. Члены комиссии: • старший специалист отдела охраны труда – Б.Ю. Жучков; • начальник кадровой службы – В.Р.

Баянова; • главный инженер – В.Д.

Соловьев; • председатель профкома – С.С. Коренев. 3. Начальнику кадровой службы В.Р. Баяновой в срок до 22.09.2017 ознакомить с настоящим приказом работников, перечисленных в Приложении к настоящему Приказу.

4. Начальнику службы делопроизводства И.В. Сириной в срок до 22.09.2017 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В.

Краснов/ С Приказом ознакомлены: Начальник службы охраны труда____________Печников____________/В.Н. Печников/ 21.09.2017 Специалист службы охраны труда____________Калитина____________/И.Ю. Калитина/ 21.09.2017 Старший специалист службы ____________Жучков____________/Б.Ю. Жучков/ охраны труда 21.09.2017 Начальник кадровой службы____________Баянова____________/В.Р.

Баянова/ 21.09.2017 Главный инженер____________Соловьев____________/В.Д. Соловьев/ 21.09.2017 Председатель профкома____________Коренев____________/С.С.

Приказ по организации обучения по охране труда

ООО «ХХХ» г.

Москва ___/_________ 20__г. ПРИКАЗ № ____ Об организации обучения В соответствии с требованиями раздела 2.2

«Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

(утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) – ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия: 1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов: 1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И. 1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. 1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих: 1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

Скачать образцы приказа о проведении обучения по охране труда персонала – работников, специалистов, руководителей, рабочих

» » 04.09.2020 Все распоряжения директора на предприятии оформляются приказами.Не является исключением и .Его проведение обязательно подкрепляется нормативной локальной документацией.Приказы оформляются в соответствии с основными правилами документооборота.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Приказ утверждает порядок осуществления учебного процесса в сфере охраны труда на предприятии для работников разных специальностей и отдельно для вновь принимаемых сотрудников.Здесь оговаривается время осуществления обучения и обязательство прохождения аттестации после завершения процедуры.Дополнительно в распоряжении оговаривается пункт с назначением ответственных лиц.Если работники направляются на обучение в сторонние организации, то приказ составляется по .Приказ должен быть конкретным. В нем необходимо перечислить сотрудников, ответственных за проведение обучения с персоналом.Некоторых руководителей и специалистов разрешается освободить от прохождения первичного инструктажа.Тогда оговаривается отдельный перечень таких должностей.

Сделать это можно в этом же документе.Необходимо, чтобы приказ соответствовал обязательным условиям:

  1. У каждого документа должен быть индивидуальный номер и наименование (о чем документ). Также на нем обозначается место и дата оформления.
  2. Бланк обязательно скрепляется подписью руководителя. Допускается виза уполномоченного лица. С этой целью издается дополнительный приказ о передачи полномочий подписи на ответственного сотрудника.
  3. Все работники организации должны быть под подпись ознакомлены с распоряжением.

Форма не утверждена на законодательном уровне.

Однако, документ должен содержать пункты:

  1. порядок подготовки программ инструктажей;
  2. назначение ответственного лица за выполнение обучения;
  3. основные правила осуществления учебных мероприятий;
  4. утверждение работы

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

ОАО «Рога и копыта» ПРИКАЗ №___ «___» _______ 20__г.

г. Москва

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста­новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

«О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

.

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Впериод_с «___» _______ 20__г. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при­ложение к приказу). 2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за­нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд­нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов. 5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы. 6. Главному инженеру Киселеву А.В.

обеспечить контроль выпол­нения приказа.

Директор Копытов М.И. Исполнитель Ежов А.А.

Тел. 22-22-22 Приложения 1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во­просам охраны труда в ООО «Рога и копыта». 2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нения

Документы

«18»января 2020 г. №008 В целях выполнения статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт.

Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда.

Общие положения.», Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», приказываю:

  • Назначить ответственным за организацию проведения обучения по охране труда работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов колледжа специалиста по охране труда Решетову С.В.
  • Утвердить и ввести в действие с 18 января 2020 года Программу обучения по охране труда для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала (Приложение №1).
  • Утвердить и ввести в действие с 18 января 2020 года Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов (Приложение №2).
  • Провести обучение по охране труда работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала колледжа согласно утверждённой программы обучения с 12.02.2018 года.
  • Провести специально созданной комиссии проверку знаний требованиям охраны труда руководителей и специалистов колледжа в форме устного опроса согласно утвержденных экзаменационных билетов с 18 по 24 января 2020 года.
  • Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор А.В. Брикман Программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала (9 часов) Программа предназначена для приобретения работниками необходимых знаний и их применение в практической деятельности в сфере охраны труда и связанной с ней безопасности производства с целью организации работодателем работ в соответствии с нормативными требованиями охраны труда, предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Приказ об организации обучения и инструктажа по охране труда работников организации

ПРИКАЗ Об организации обучения и инструктажа по охране труда работников организации В целях установления общего порядка организации обучения и инструктирования работников и в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1.

Порядок обучения руководителей и специалистов: Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного бухгалтера ___________.

1.2. Порядок обучения вновь принятых рабочих: Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: главного бухгалтера __________, инженера по эксплуатации автомобильной техники _______. 1.3. Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, организовать проведение стажировки под руководством непосредственных руководителей в течение 10 смен- для водителей, в течении 3 смен- для офисных работников, занятых на работе за ПК.

Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по программам обучения для каждой категории работающих. Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1, 1.2.

  • Обучение для всех сотрудников проводится по программам, утвержденным директором предприятия. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в постоянно действующей комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.
  • В отсутствие лиц, указанных в п.

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала


2.

Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках. 4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.
Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.

Приложение 2 к Приказу № 3 СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ___________________ «___»_________ 20__ г УТВЕРЖДАЮ Директор ________________ «___»_________ 20__ г ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей» № темы Наименование тем Расчет часов 1 Основные понятия и терминология безопасности труда 2 2 Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды 1 3 Защита человека от вредных и опасных производственных факторов 2 4 Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда 1 5 Управление безопасности труда 2 6 Первая помощь пострадавшим 2 Итого: 10 час Начальник участка . (фамилия, имя, отчество)

Образец приказа на обучение сотрудника охране труда

07 Августа 2017 в 13:01 Каждый работодатель старается свести к минимуму случаи производственного травматизма у сотрудников.

Поэтому в его обязанности входит организация обучения по охране труда. Как это сделать и как составить приказ о направлении на обучение по охране труда?

Ответ на эти и другие вопросы читайте в статье.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Когда у работодателя появляется необходимость в том, чтобы сотрудник приобрел новые знания, составляется приказ о направлении работника на . Установленной формы приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме.

Если же работодателю нужно направить в образовательное учреждение нескольких сотрудников, их данные указываются в одном приказе. Вам нужно оформить такое распоряжение? Предлагаем воспользоваться нашим образцом.

Документ, подготовленный нами, содержит все необходимые положения, которые должны быть указаны в приказе о направлении сотрудников на занятия по ОТ:

  1. вид образовательной программы;
  2. дату начала и окончания учебы;
  3. должность и ФИО направляемого сотрудника.
  4. наименование образовательной организации;

Работника с приказом следует ознакомить под личную подпись.

В соответствии с законодательством, ответственность за своевременное направление работников на занятия по ОТ несет работодатель. При этом директор предприятия должен руководствоваться:

  1. , ТК РФ;
  2. Постановлением Минтруда России, Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации».

Как мы отметили выше, создание безопасных условий труда является прямой обязанностью работодателя.

Сотрудник, в свою очередь, должен посещать занятия по ОТ (это условие следует указать в трудовом договоре каждого работника). Как гласит приказ 1-29, обучение по охране труда должны пройти все сотрудники предприятия (в том числе и директор).

Приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда – образец 2020

Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье. Читайте в нашей статье: Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда.

В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей. Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда.

Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.

Скачайте документы из статьи: Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов.

Многие специалисты по ОТ, как опытные, так и начинающие, ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методических указаний, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Однако это не так. Если в приказе такой специалист сошлется на или другой документ рекомендательного характера, автоматически, согласно , для данного работодателя акт добровольного применения превратится в обязательный для исполнения.

Если ГОСТ выбран руководящим документом в локальном Положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела. В результате специалист по ОТ .

Направьте работников вашей организации на обучение и проверку знаний в Высшую школу охраны труда, по окончании курса они получат удостоверение о повышении квалификации.

Преподавание в школе ведут лучшие эксперты и практики отрасли.

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации, руководителей и специалистов, рабочего персонала: скачать образцы

Мероприятия, обязательные для каждой организации — своевременный мониторинг уровня знаний персонала о безопасности проводимой деятельности.

В ученый совет входят канд. экон. наук, заместитель директора Образовательного центра ФГБУ ВНИИ труда Минтруда Алексей Анохин и канд.

Перед подобной процедурой каждая штатная единица должна пройти соответствующие курсы, направленные на повышение специальных, профильных знаний, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия по охране труда.

Далее об этой процедуре будет рассказано в более подробном виде. Настоящий порядок в РФ регулируется профильным Постановлением 1/29, а также несколькими актами по линии Минтруда. Для каждой профессии указанное министерство утверждает отдельный инструктаж, со своими сроками и общими правилами.

До начала проведения мероприятий в описываемом Постановлении достаточно найти соответствующую профессию (группу профессий), и следовать непосредственно указанным в нем требованиям. Дистанционное обучение по охране труда в настоящее время в России не подлежит применению за исключением поверхностных, ознакомительных функций.

Обратите внимание То, как оформляется протокол проверки знаний по охране труда, и образец 2020 года — вся эта информация приведена в статье по ссылке.

Обучение проводится специализированными, аттестованными Министерством образования организациями, имеющими актуальную лицензию.

Работники-специалисты, руководители должны обучаться у профессиональных инженеров, состоящих в проверочных организациях, прошедших указанную проверку. Примерное число подобных организаций можно проследить на сайте Минобразования. Это мероприятие названо термином обучения руководящего звена.

Сама же программа обучения по охране труда работников ежегодно утверждается профильным Постановлением 1/29.

Для работы, не связанной с прямой опасностью — обучение проводится не позже одного месяца. Если деятельность напрямую связана с любым риском для специалиста, то процедура проводится не позднее 10 дней.

Желательно ее проводить до фактического начала исполнения рабочих обязанностей.

Необходимо отметить, что согласно положениям ГОСТа вводный инструктаж является дополнительным к общей аттестации, проводимой периодически в каждой организации. Схема описываемых аттестаций разрабатывается специальным отделом.

Об организации проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний

П Р И К А З г.

Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г.

№ _______ В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г.

№ 438н, ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа в ООО «________» (далее — Общество) специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество.
  • Ответственным руководителям работ:
  • Регистрировать проведение вводного инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
  • Ответственность за проведение инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) и стажировок возложить на производителя работ Фамилия Имя Отчество, мастера Фамилия Имя Отчество, главного механика Фамилия Имя Отчество, механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные руководители работ).
  • Проводить вводный инструктаж по разработанной и утверждённой программе и инструкции со всеми лицами, принимаемыми на работу, а также командированными в Общество работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности Общества.
  • Первичный инструктаж на рабочем месте проводить до начала самостоятельной работы по разработанным и утверждённым программам. В ходе проведения инструктажей и стажировки ознакамливать персонал с инструкциями по охране труда, правилами по охране труда и другим документам, относящимся к технологическому процессу на рабочем месте.
  • Специалисту по охране труда Фамилия И.О.:

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

2.

Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники. 3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках. 4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.