Персональные данные социальное и имущественное положение

Перечень персональных данных: что к ним относится и при каких условиях?

В начале жизни каждый человек получает имя и свидетельство о рождении. Спустя годы, он получает внутренний паспорт, ИНН, страховое свидетельство и другие документы, в которых содержатся его персональные данные.Во время получения каждого из вышеперечисленных документов мы соглашаемся на обработку наших персональных данных.

И зачастую многие даже не подозревают об этом, так как не читают документы перед тем, как их подписывать. Но ?Согласно вступившего в силу 27 января 2007 года, целью которого является обеспечение защиты прав и свобод человека, (далее ПДн) считается абсолютно любая информация, имеющая отношение к определяемому или определенному физическому лицу.Этот закон регулирует всяческие отношения, которые возникают во время обработки и хранения персональных данных физических лиц.

В законе они именуются не иначе, как субъекты.

Обработкой и хранением занимаются государственные и муниципальные органы власти, а также физические и юридические лица.

Главные ПДн, с которыми мы постоянно сталкиваемся в повседневной жизни – это:

    фамилия, имя, отчество;место жительства или регистрация;дата и место рождения;семейное, социальное или имущественное положение; сведения об образовании, доходах, профессии и пр.

Существует несколько видов ПДн, которые разделяются по степени информативности.К этому виду относятся специальные категории ПДн, которые включают в себя такие сведения, как: информация о расовой и национальной принадлежности субъекта; его религиозные или философские убеждения; информация о состоянии здоровья и о его интимной жизни.

Эта информация может содержаться в анкете, которая заполняется сотрудниками при приёме на работу, медицинских справках и т.д.Этот вид содержит в себе информацию, которая помогает идентифицировать человека, чтобы получить о нем такие сведения, как: Ф.И.О.

Discovered

Персональные данные — это информация, с помощью которой можно идентифицировать человека: ФИО, место и год рождения, адрес прописки, паспортные данные и т.д.История вопроса о защите личных (персональных) данных начинается в 1976 году, когда комитет министров Совета Европы принял решение разработать Конвенцию «О защите физических лиц при обработке персональных данных, осуществляемой на международном уровне», которая в 1981 году была открыта для подписания странами Европы.

В Украине данная Конвенция была подписана и ратифицирована лишь в начале двухтысячных годов, после чего началось формирование нормативно-законодательной базы в сфере использования и защиты персональных данных. В 2010 году был принят , который четко регламентировал все вопросы, касающиеся получения, использования, передачи и других действий с персональными данными, а также вопросы их защиты.

Согласно Закону персональными данными является абсолютно любая информация, которая относится к определенному или определяемому (прямо или косвенно) физическому лицу.

Основными персональными данными, которые встречаются в повседневной жизни, являются фамилия, имя, отчество субъекта (физического лица), дата рождения, адрес местожительства или регистрации, социальное, имущественное, семейное положение, сведения о доходах, образовании, профессии и т.п.Законодательством не установлен и не может быть установлен четкий перечень сведений о физическом лице, которые являются персональными данными, с целью возможности применения положений к различным ситуациям, в том числе при обработке персональных данных в информационных (автоматизированных) базах и картотеках персональных данных, которые могут возникнуть в будущем, в связи с изменением в технологической, социальной, экономической и других сферах общественной жизни.Выделяют четыре вида персональных данных, которые разделяются по степени информативности:Первый вид — специальные категории персональных данных, которые включают в себя информацию о национальной и расовой принадлежности

Персональные данные работников (2)

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 8 Персональные данные работников Повседневная деятельность кадровой службы связана с обработкой персональных данных сотрудников. Однако не всегда соблюдаются установленные законодательством нормы и правила работы с указанными данными.

В настоящей статье определим, что понимается под персональными данными, какие права имеют сотрудники в отношении их персональных данных и что входит в обязанности работодателя при обработке таких данных. Понятие персональных данных и правовое регулирование их обработки Основными правовыми актами, регламентирующими вопросы работы с персональными данными, являются ТК РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон N 152-ФЗ).

В последнем установлены принципы обработки персональных данных, права субъекта персональных данных и оператора, иные положения. В отношении порядка работы с персональными данными государственных служащих принято Положение о персональных данных государственного служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденное Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (далее — Положение), которое подробнее будет рассмотрено в заключительной части статьи. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Она включает в себя такие сведения, как фамилия, имя, отчество физического лица (субъекта персональных данных), год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы и др. (ст. 3 Закона N 152-ФЗ). Работодатель в пределах, установленных законом, вправе обрабатывать персональные данные своих сотрудников — то есть получать, хранить, комбинировать, передавать и использовать их иным образом (ст.

85 ТК РФ). Общие требования при обработке персональных данных перечислены в ст.

86 ТК РФ. Рассмотрим их. Такая обработка может осуществляться работодателем лишь

Вход для клиентов

Еще вам будет интересно:

  1. Соблюдаем закон о персональных данных: что надо учесть
  2. Когда пользователь ККТ — оператор персональных данных клиента.
  3. Персональные данные: требования законодательства и ответственность за его несоблюдение.

Федеральным законом от 07.02.2016 № 13-ФЗ[1] (далее – Закон № 13-ФЗ) ужесточена административная ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных и дифференцирован состав административных правонарушений[2].

С 1 июля 2017 года ответственность за несоблюдение правил о персональных данных, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ[3] (далее – Закон № 152-ФЗ), повысится в разы. Максимальный размер штрафа для юридических лиц составит 75 тыс. руб. (сейчас – 10 тыс. руб.). Очевидно, работодателям, до сих пор не уделяющим должного внимания правилам обработки персональных данных, необходимо на этом сосредоточиться.
В противном случае неосмотрительность может обернуться для них существенными финансовыми потерями Новые административные штрафы.

Законом № 13-ФЗ заново переписаны положения ст. 13.11 КоАП РФ. Новой редакцией уточнены составы административных правонарушений по законодательству о персональных данных и увеличены размеры штрафов.

Норма ст. 13.11 Состав административного правонарушения Размер штрафа, тыс. руб. Часть 1 Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ, либо их обработка, несовместимая с целями сбора этих данных, за исключением случаев, предусмотренных ч.

2 настоящей статьи, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния Для ДЛ – от 5 до 10, для ЮЛ – от 30 до 50.

Вместо штрафа может быть сделано предупреждение Часть 2 Обработка персональных данных без согласия в письменной форме их субъекта на обработку его данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных

Принят Государственной Думой 8 июля 2006 года Одобрен Советом Федерации 14 июля 2006 года Глава 1. Общие положения Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона 1.

Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее — государственные органы), органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами (далее — муниципальные органы), юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации. 2. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при: 1) обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; 2) организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; 3) обработке подлежащих включению в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о физических лицах, если такая обработка осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с деятельностью физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; 4) обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

Статья 2. Цель настоящего Федерального закона Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его

4 невероятных факта о персональных данных

9 марта 2016 в 17:13

  1. ,
  2. ,

Так что же такое ПДн?

Наш предыдущий пост собрал довольно много комментариев. Больше всего споров развернулось вокруг вопроса о том, что именно считать персональными данными. Мы обещали в этом разобраться и обещание свое выполняем.

В 152-ФЗ под ПДн понимают любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Из этого определения, нужно признать, мало что понятно. Закон выделяет три категории ПДн: общие, специальные и биометрические.

  • К биометрическим данным относятся особенности строения частей тела, отпечатки пальцев, ладони, сетчатка глаз, анализ ДНК и т. п.
  • К специальной категории закон относит данные, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни.
  • К общей категории относятся Ф. И. О., адрес, телефон.

Опираясь на имеющуюся судебную практику, давайте разберем, что нужно относить к ПДн:

  1. Паспортные данные (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 № 33-14709).

    Есть решения судов, в которых указывается, что серия и номер паспорта идентифицируют бланк документа, но не физического лицо и, следовательно, не относятся к персональным данным (см.

    подробнее Определение Московского городского суда от 29 февраля 2012 г. № 33-6709; Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 21 июня 2010 г. по делу № А56-4788/2010). С такими выводами трудно согласиться, так как серия и номер паспорта идентифицируют физическое лицо с легкостью.
  2. Фамилия, имя, отчество, год, месяц, день и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы (Постановление по делу № А15-2016/2009 от 05.10.2010.

    Президиум ВАС РФ, Постановление по делу № А36-5713/2014 от 29.04.2015. 19-й ААС).

Персональные данные социальное и имущественное положение

Статья 7 федерального закона «О персональных данных» определяет, что «Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.» 4. Статья 8 федерального закона «О персональных данных» определяет, что: «1.

В целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (в том числе справочники, адресные книги).

В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

2. Федеральный закон «О персональных данных» и ч. 2 комментируемой статьи не содержат исчерпывающего перечня способов обработки персональных данных работников.

Под распространением персональных данных понимаются действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом (п. 4 ст. Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника 1.

Понятие персональных данных работника, предлагаемое законодателем, носит общий характер.

Конкретное содержание персональных данных определяется ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»*(84), согласно которой персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Персональные данные (Краткий FAQ)

4 ноября 2010 в 20:10 Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе: — его фамилия, имя, отчество, — год, месяц, дата и место рождения, — адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, — другая информация (см. ФЗ-152, ст.3). Например: паспортные данные, финансовые ведомости, медицинские карты, год рождения (для женщин), биометрия, другая идентификационная информация личного характера.

В общедоступные источники персональных данных (адресные книги, списки и другое информационное обеспечение) с письменного согласияфизического лица могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер и иные персональные данные (см. ФЗ-152, ст.8). Персональные данные относятся к информации ограниченного доступа и должны быть защищены в соответствии с законодательством РФ.

При формировании требований по безопасности систем персональные данные разделяют на 4 категории. Оператор персональных данных — это, как правило, организация, а точнее — государственный или муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.

Субъект персональных данных — это физическое лицо.

Оператор несет ответственность за защиту персональных данных субъекта в соответствии с действующим законодательством РФ. Для того, чтобы отнести типовую информационную систему персональных данных (ИСПДн) к тому или иному классу необходимо: I.

Определить категорию обрабатываемых персональных данных: • категория 4 — обезличенные и (или) общедоступные персональные данные; • категория 3 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных; • категория 2 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных и получить о нем дополнительную информацию,

Персональные данные социальное и имущественное положение

Подтвердить разрешение на обработку персональных данных сейчас просят при заключении договоров, заполнении анкет, регистрации на сайтах. Большинство граждан соглашаются автоматически, хотя личная информация о человеке в руках недобросовестных лиц — мощное и опасное оружие.

Статья рассказывает о том, что нужно знать о персональных данных, открывая доступ к ним 3-м лицам. Государство регулирует сферу персональных данных посредством целого ряда нормативных актов. Основу составляет Конституция РФ, базис — ФЗ № 152 от 27.01.2006 г.

Закон разъясняет, что такое персональные данные, что к ним относится.

Этот термин означает сведения, напрямую или косвенно характеризующие субъекта ПД — физическое лицо. Говоря простым языком, по ним можно точно определить, что речь идет о конкретном человеке. Косвенное упоминание о персональных данных есть в российской Конституции.

Статьи 23–24 основного закона дают гражданам право на тайну частной жизни, ее неприкосновенность и защиту. Все, что входит в понятие персональные данные, принадлежит только их носителю и не может контролироваться правительством или 3-ми лицами.

Граждане сами вольны распоряжаться этой информацией, препятствовать распространению или, наоборот, передавать ее другим.

Государство, со своей стороны, гарантирует и защищает эту возможность. ФЗ № 152 определяет, кто вправе использовать персональные данные кроме их носителя, на каких условиях, по каким правилам.

Получать и обрабатывать личную информацию о субъекте могут только операторы с его разрешения.

Гражданин подписывает согласие на проверку ПД при оформлении заявок на кредит, заполнении анкет или поступлении на работу. Операторы получают доступ к тому объему данных, который требуется для решения их задач.

Они не имеют права хранить и использовать их после того, как цель достигнута.

Общедоступные персональные данные

Персональные данные субъекта классифицируются по объему личной информации о человеке и степени важности.

Например, наниматель должен уничтожить записи, анкеты — все, что относится к персональным данным работника, после его увольнения. В ином случае, грозит ответственность за разглашение персональных данных работника Нормам ФЗ № 152 должны следовать все юридические и частные лица.

Любые операции с ними производятся строго в рамках законодательных актов и подлежат защите. Однако есть категория общедоступных персональных данных, которые несут лишь поверхностную и обезличенную информацию и человеке. Из этой статьи вы узнаете:

  1. перечень общедоступных персональных данных;
  2. что такое общедоступные персональные данные;
  3. особенности работы с общедоступными персональными данными.

При создании любой базы данных, в том числе перечня всех работников предприятия, на начальном этапе необходимо распределить на категории персональные данные.

Все персональные данные сотрудников разбиваются на две группы – общедоступные и конфиденциальные. Персональные данные (ПДн) – это различные виды информации, от полного имени, даты рождения, семейного и социального положения, до регистрационных номеров документов, выданных государственными органами и коммерческими инстанциями.

Оператором персональным данных выступает государственная, федеральная, коммерческая структура, юридическое или физическое лицо, имеющие права на выполнение различных мероприятий с использованием персональных данных. В трудовых отношениях обладателем/субъектом персональных данных является работник, а оператором работодатель, кадровый и бухгалтерский отдел, занимающиеся оформлением сотрудника на работу и всеми вопросами, связанными с личными делами и правовыми соотношениями, начислением заработной платы, пособий, компенсаций и т.п.

ПДн субъекта необходимы работодателю для связи их с трудовыми отношениями/соглашениями (ст. 85, 86 ТК РФ). Под обработкой персональных данных подразумеваются различные операции, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

К видам обработки ПДн относится сбор, систематизация, накопление, хранение, обновление, использование, обезличивание, уничтожение, которые производятся по установленным нормативными актами процедурам.

Положение об обработке персональных данных

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «УК «Богданка» Н.А.

Александров ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Общества с Ограниченной Ответственностью «Управляющая компания «Богданка» (ООО «УК «Богданка») СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения. 3 2. Состав персональных данных.

6 3. Основные принципы обработки персональных данных.

10 4. Обработка персональных данных. 11 5. Защита персональных данных. 21 6. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.

24 7. Общедоступные источники персональных данных. 26 8. Особенности передачи персональных данных третьим лицам.

27 9. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, содержащей персональные данные. 29 Приложение 1. Согласие на обработку персональных данных.

30 Приложение 2. Заявление о прекращении обработки персональных данных. 32 Приложение 3. Согласие субъекта ПДн на получение ПДн от третьих лиц.

33 Приложение 4. Уведомление об обработке ПДн. 34 Приложение 5. Уведомление об уничтожении, изменении ПДн.

35 Приложение 6.Согласие о неразглашении ПДн.

36 Приложение 7. Акт уничтожения ПДн.

Понятие и виды персональных данных

→ → → Текущая статья Подтвердить разрешение на обработку персональных данных сейчас просят при заключении договоров, заполнении анкет, регистрации на сайтах.

Большинство граждан соглашаются автоматически, хотя личная информация о человеке в руках недобросовестных лиц — мощное и опасное оружие. Статья рассказывает о том, что нужно знать о персональных данных, открывая доступ к ним 3-м лицам.

Государство регулирует сферу персональных данных посредством целого ряда нормативных актов. Основу составляет Конституция РФ, базис — ФЗ № 152 от 27.01.2006 г. Закон разъясняет, что такое персональные данные, что к ним относится.

Этот термин означает сведения, напрямую или косвенно характеризующие субъекта ПД — физическое лицо. Говоря простым языком, по ним можно точно определить, что речь идет о конкретном человеке.

Косвенное упоминание о персональных данных есть в российской Конституции. Статьи 23–24 основного закона дают гражданам право на тайну частной жизни, ее неприкосновенность и защиту.

Все, что входит в понятие персональные данные, принадлежит только их носителю и не может контролироваться правительством или 3-ми лицами. Граждане сами вольны распоряжаться этой информацией, препятствовать распространению или, наоборот, передавать ее другим.

Государство, со своей стороны, гарантирует и защищает эту возможность.

ФЗ № 152 определяет, кто вправе использовать персональные данные кроме их носителя, на каких условиях, по каким правилам.

Получать и обрабатывать личную информацию о субъекте могут только операторы с его разрешения.

Гражданин подписывает согласие на проверку ПД при оформлении заявок на кредит, заполнении анкет или поступлении на работу. Операторы получают доступ к тому объему данных, который требуется для решения их задач. Они не имеют права хранить и использовать их после того, как цель достигнута.

Например, наниматель должен уничтожить записи, анкеты — все, что относится к персональным данным работника, после его увольнения.