Как закрепить технику за четырьмя водителями

Оглавление:

В организации числится три автомобиля, в штатном расписании — два водителя. Можно ли закрепить за одним из водителей два автомобиля?

Как в этом случае следует вести учет рабочего времени водителя?


Ответ: Закрепление за одним работником-водителем двух автомобилей возможно в случае, если это не противоречит определенным сторонами условиям трудового договора. В случае выполнения водителем работы на двух автомобилях учету подлежит время его работы на каждом из этих автомобилей.

Для учета фактически отработанного рабочего времени водителя следует заполнять табели учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), в обязательном порядке принимая во внимание данные, содержащиеся в путевых листах. Обоснование: В силу специфики выполняемой трудовой функции автомобиль для водителя одновременно является рабочим местом и техническим средством, необходимым для исполнения им его трудовых обязанностей. Согласно ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ обеспечить работника рабочим местом, а также оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения им его трудовых обязанностей, обязан работодатель.

При этом по смыслу ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ возможно исполнение работником его трудовой функции не на одном рабочем месте (агрегате, механизме). Указанная норма допускает перемещение работника без его согласия на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). В противном случае перемещение работника на другое рабочее место (агрегат, механизм), в том числе и без изменения его трудовой функции, может быть произведено только с согласия работника в порядке, предусмотренном ст.

72 ТК РФ. В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия, определяющие рабочее место работника, оборудование, инструменты, иные средства, предоставляемые ему в целях выполнения трудовой функции, не относятся к числу обязательных условий трудового договора и могут вноситься в трудовой договор в качестве дополнительных либо не указываться вообще. С учетом вышеизложенного считаем,

Закрепление техники за механизаторами.

Положение о порядке закрепления (передачи) транспортных средств за водителями автомобилей (Пример оформления)

Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации. В числе прочих бумаг свое место занимает соответствующий акт.

ФАЙЛЫ Закрепляя транспортное средства за водителем, руководство предприятия преследует вполне определенную цель: оно возлагает ответственность за состояние и сохранность автомобиля на конкретного сотрудника. То есть в случае каких-либо поломок, повреждений, неисправностей именно этот ответственный работник будет обязан заняться их устранением или же компенсировать причиненный ущерб (например, актуально, если водитель по своей вине совершил ДТП на закрепленной за ним машине). Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех.

Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя. В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.
Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта.

Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж. Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина. Поскольку водитель, за которым закрепляется транспортное средство, в дальнейшем несет за него практически полную ответственность, автомобиль на этапе передачи должен быть в обязательном порядке проверен на предмет технического состояния (во избежание ситуаций, когда на работника предприятия перекладывается вина за не совершенные им нарушения).

Надо ли Закреплять Транспортное Средство за Водителем

  1. В организации числится три автомобиля, в штатном расписании — два водителя.

    Можно ли закрепить за одним из водителей два автомобиля? Как в этом случае следует вести учет рабочего времени водителя?

    Ответ: Закрепление за одним работником-водителем двух автомобилей возможно в случае, если это не противоречит определенным сторонами условиям трудового договора.

    В случае выполнения водителем работы на двух автомобилях учету подлежит время его работы на каждом из этих автомобилей.

    Для учета фактически отработанного рабочего времени водителя следует заполнять табели учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.

    01. 2004 N 1), в обязательном порядке принимая во внимание данные, содержащиеся в путевых листах.

    Обоснование: В силу специфики выполняемой трудовой функции автомобиль для водителя одновременно является рабочим местом и техническим средством, необходимым для исполнения им его трудовых обязанностей.

    Согласно ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ обеспечить работника рабочим местом, а также оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения им его трудовых обязанностей, обязан работодатель. При этом по смыслу ч. 3 ст. 72.

    1 ТК РФ возможно исполнение работником его трудовой функции не на одном рабочем месте (агрегате, механизме). Указанная норма допускает перемещение работника без его согласия на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч.

    3 ст. 72. 1 ТК РФ)

  2. Законодательство РФ
  3. Главная

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

13953 формируется обычно на предприятиях, которые имеют на своем балансе несколько автомобилей – в крупных компаниях со множеством структурных подразделений или специализированных организациях-перевозчиках.

Приказ относится к распорядительной документации предприятия и составляется в определенном порядке. ФАЙЛЫ Как известно, автомобиль относится к средствам повышенной опасности, поэтому при его эксплуатации и обслуживании следует придерживаться определенных норм. В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником (или в некоторых случаях – группой лиц, например, водителем, техником и инженером).

При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

Закрепление происходит при помощи приказа, который может составляться как в отношении легкового автотранспорта, так и грузовых машин и спецтехники. Если в процессе эксплуатации автомобиль получит какие-то повреждения или окажется неисправным, материальный ущерб может быть взыскан с ответственного сотрудника, за которым он закреплен.
Формирование приказа можно поручить любому работнику предприятия, знающему правила создания распорядительной документов, а также знакомому с законодательством РФ (гражданским и трудовым).

Чаще всего эту функцию исполняет начальник структурного подразделения, юрисконсульт, секретарь или специалист кадрового отдела. Независимо от того, кто выполнит эту обязанность, после окончательного составления приказа, его необходимо передать для удостоверения директору – без его автографа документ не станет действительным.

Приказ всегда держится на двух китах – обосновании и основании. Они должны быть прописаны в каждом подобном распоряжении. В качестве обоснования выступает реальная причина для создания документа, которая указывается после слов «В связи с…».

Можно ли закрепить автомобиль за сотрудником не являющимся водителем

» Хозяйственное право 3795 ФОРУМ! Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации.

Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех.

Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя.

Е.А. Рожкова, эксперт по бухучету и налогообложению Нужны ли доплаты и медосмотры Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная. Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер (торговому представителю, менеджеру по закупкам).
Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата?

А как быть с предрейсовыми медосмотрами? Давайте разберемся. Как следует из правового анализа норм ст. Ответ на вопрос: В организации должен быть приказ о работниками профессии (должности) водителя (если заместитель будет водить служебное авто в рабочее время), а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это.

Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, ). Если обязанности исполняются не в основное рабочее время при отсутствии запретов может быть оформлено внутреннее по должности «водитель».

В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению автомобилем, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля. Чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, которая при проверке может потребовать доплачивать директору за совмещение должностей, стоит дополнить трудовой договор положением о том, что работодатель обязуется закрепить за сотрудником служебный автомобиль, а сотрудник будет использовать машину для выполнения своих должностных обязанностей.

Закрепление автомобиля за сотрудником не являющимся водителем

Содержание

  1. 3.4 Автомобиль в организации приказ закрепление за сотрудниками не водителями
  2. 2.3 Вход на сайт
  3. 4.1 Нужно ли закреплять автомобиль за водителем
  4. 5.5 Образец документа
  5. 4.3 Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем
  6. 2.4 Чем регламентировано закрепление авто за сотрудником на предприятии?
  7. 5.6 Сколько времени и как хранить приказ
  8. 2.1 Приказ о закреплении транспортного средства за водителем
  9. 2 Закрепление служебного автомобиля за работником
    • 2.1 Приказ о закреплении транспортного средства за водителем
    • 2.2 Закрепление автомобиля за работником
    • 2.3 Вход на сайт
    • 2.4 Чем регламентировано закрепление авто за сотрудником на предприятии?
    • 2.5 Если возложить обязанность на водителя по закреплению авто он должен
    • 2.6 Входит ли в кадровую документацию закрепление за автомобилями
    • 2.7 Как закрепить служебный автомобиль за работником
  10. 4.4 Нужен ли приказ о закреплении водителя на транспортное средство?
  11. 2.5 Если возложить обязанность на водителя по закреплению авто он должен
  12. 2.2 Закрепление автомобиля за работником
  13. 5.4 Особенности оформления бланка
  14. 1.2 Аренда автомобиля у работника
  15. 6 Основание для закрепления водителя за транспортным средством
    • 6.1 Приказ о закреплении автомобиля за водителем
    • 6.2 Оформление приказа о закреплении за водителем автомобиля
  16. 2.7 Как закрепить служебный автомобиль за работником
  17. 4 Надо ли закреплять транспортное средство за водителем
    • 4.1 Нужно ли закреплять автомобиль за водителем
    • 4.2 Нужно ли водителям передавать автомобили друг другу по передаточным актам, если авто числятся за начальником
    • 4.3 Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем
    • 4.4 Нужен ли приказ о закреплении водителя на транспортное средство?
    • 4.5 Закрепление водителя
  18. 4.2 Нужно ли водителям передавать автомобили друг другу по передаточным актам, если авто числятся за начальником
  19. 5.3 Как объяснить создание документа
  20. 6.1 Приказ о закреплении автомобиля за водителем
  21. 6.2 Оформление приказа о закреплении за водителем автомобиля
  22. 3.2 Как оформить использование сотрудником служебного транспорта
  23. 1.3 Консультантплюс:форумы
  24. 5 Приказ о закреплении транспортного средства за водителем. Образец 2020 года
    • 5.1 Для чего нужен документ
    • 5.2 На кого возложить обязанность по составлению приказа
    • 5.3 Как объяснить создание документа
    • 5.4 Особенности оформления бланка
    • 5.5 Образец документа
    • 5.6 Сколько времени и как хранить приказ
  25. 3.1 Как закрепить автомобиль за сотрудником не водителем
  26. 4.5 Закрепление водителя
  27. 3 Как юридически правельно закрепить автомобиль за сотрудником
    • 3.1 Как закрепить автомобиль за сотрудником не водителем
    • 3.2 Как оформить использование сотрудником служебного транспорта
    • 3.3 Закрепление служебного транспорта
    • 3.4 Автомобиль в организации приказ закрепление за сотрудниками не водителями
  28. 2.6 Входит ли в кадровую документацию закрепление за автомобилями
  29. 5.2 На кого возложить обязанность по составлению приказа
  30. 1.4 Как закрепить автомобиля за сотрудником, который не является водителем?
  31. 3.3 Закрепление служебного транспорта
  32. 1 Если автомобиль в аренде можно ли его закрепить за сотрудником
    • 1.1 Подтверждаем затраты на авто, арендованное у работника
    • 1.2 Аренда автомобиля у работника
    • 1.3 Консультантплюс:форумы
    • 1.4 Как закрепить автомобиля за сотрудником, который не является водителем?
  33. 5.1 Для чего нужен документ
  34. 1.1 Подтверждаем затраты на авто, арендованное у работника

Можно ли закрепить автомобиль за сотрудником не являющимся водителем

» Страхование 3795 ФОРУМ!

Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации. Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех. Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя.

Е.А. Рожкова, эксперт по бухучету и налогообложению Нужны ли доплаты и медосмотры Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер (торговому представителю, менеджеру по закупкам). Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата?

А как быть с предрейсовыми медосмотрами?

Давайте разберемся. Как следует из правового анализа норм ст.

Ответ на вопрос: В организации должен быть приказ о работниками профессии (должности) водителя (если заместитель будет водить служебное авто в рабочее время), а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это. Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, ).

Если обязанности исполняются не в основное рабочее время при отсутствии запретов может быть оформлено внутреннее по должности «водитель». В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению автомобилем, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля.

Чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, которая при проверке может потребовать доплачивать директору за совмещение должностей, стоит дополнить трудовой договор положением о том, что работодатель обязуется закрепить за сотрудником служебный автомобиль, а сотрудник будет использовать машину для выполнения своих должностных обязанностей.

Выкупаем автомобили

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), Реклама на портале. Медиакит Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter Как следует из правового анализа норм ст.

244 Трудового кодекса РФ, а также положений Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками (экспедиторами), должностные обязанности которых непосредственно связаны с перевозкой и транспортировкой материальных ценностей, а также с работой по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, по доставке (сопровождению) и выдаче (сдаче) груза.

Отличительным признаком должностей и работ, указанных в Перечне, является осуществление функций по перевозке материальных ценностей.

Как закрепить технику за механизатором

Приложение 1 к Положению о порядке закрепления (передачи) транспортных средств за водителями автомобилей ООО «ХХХХХХ» УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по хозяйственным АКТ вопросам ООО «ХХХХХХ» _________ N ___ ______________ _______________________ г.

Вопрос Мы хотим закрепить за работником, который оформлен заместителем гендиректора автомобиль.
Минск (подпись) (инициалы, фамилия) «__» ____________ 201__ г.

закрепления (передачи) транспортного средства На основании приказа от «___» ______________ 20__ г.

N ________ мы, нижеподписавшиеся, ________________________________________________________ фамилия, инициалы и водителя, сдающего автомобиль и _________________________________________________________________________ фамилия, инициалы и водителя, принимающего автомобиль составили настоящий акт в том, что «___» __________ 20__ г.

Если машина поступила в хозяйство в разобранном виде, расконсервацию и полную сборку проводят согласно инструкции предприятия – изготовителя, после чего приказом директора закрепляют за механизатором и ставят на хранение.

Каждый трактор, комбайн или другая самоходная машина должны иметь паспорт, который храниться как документ строгой отчетности. В паспорте указывается дата поступления в хозяйство, инвентарный и государственный номер, фамилия механизатора, за которым закрепляется машина, сведения о рекламациях и результатах проверки.

Отвечают за правильное ведение паспорта главный бухгалтер и главный инженер хозяйства. Содержание: Для улучшения их важным является организация управления техническим состоянием машины. К основным требованиям этим процессом относится: техническую и эксплуатационную обкатку; рациональную технико-экономическую эксплуатацию ТО и ремонт (текущий и капитальный); хранение техники в период неиспользования.

Выполнение данных требований осуществляется на ремонтно-обслуживающих базах в соответствии с нор­мативно-технической документацией и наличием кадров ИТР и рабочих нужной квалификации. Сложность ТО и ремонта определяют в зависимости от модификации машины и ее состояния.

Кого за кем закрепляью водитель и автомобиль

Оглавление: Тем не менее эксперты обращают внимание, что рынок труда сейчас как никогда подвержен деформации и инертности Такое право налоговый орган может реализовать в рамках встречной проверки.

Таким образом, для привлечения работника к полной материальной ответственности необходимо заключить с данным работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в случае наличия в перечне соответствующей категории работника). Поэтому документальное закрепление для организации является передачей транспорта вместе с ответственностью за него. К ак мы знаем конкретный автомобиль это конкретное рабочее место.

Это место может быть как индивидуальным так и групповым.

То есть за одним автомобилем может быть закреплен один водитель или несколько.

И закрепление водителей должно быть обязательно: …Рабочее место – это зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей. Причем, по его утверждению, он работал водителем все время действия трудового договора, в том числе и в период отпуска за свой счет.

Получается что и акт приема-передачи авто тоже лишний. А если не оплачивают, обязаны предоставить выходной в какой-либо другой день. Епрст Ответ в вопросе. На Украине надо наверное в гривны по курсу.

дальше как заполняется дополнение к трудовому договору при использовании личного транспортного средства Все просто. О назначении ответственного за печать. Каждая организация обязана хранить временно свободные денежные средства в кредитных организациях.

Москвы 12 мая 2014 г. за водителем Ефремовым Д.В. с 14 мая 2014 г. 2. Водителю Ефремову Д.В. при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться Инструкцией по охране труда водителя, а также соблюдать все меры техники безопасности при работе на данном транспортном средстве.

3. Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить с настоящим Приказом Ефремова Д.В.

Приказ о закреплении техники за трактористами машинистами

Содержание страницы: Чтобы обеспечить материальную ответственность водителя и сохранность транспортного средства, руководитель предприятия может составить приказ, согласно которому автомобиль закрепляется за конкретным водителем.Строгой формы для данного документа нет, общепринято в верхней части указывать наименование организации, далее приказу присваивается номер, проставляется дата его выдачи.

Чаще всего, название приказа общее – «О закреплении автомобиля». В тексте приказа прописывается название транспортного средства согласно техпаспорта, его номерной знак, далее прописывают фамилию и инициалы водителя и его рабочий разряд.Подписывает приказ о закреплении автомобиля за водителем руководитель предприятия, ниже свои подписи ставит начальник юридической службы и водитель, на которого составлен такой документ.

Обязательно указать здесь же дату ознакомления с приказом.

Кроме водителя, ответственность за сохранность и безопасность эксплуатации автомобиля или иного транспортного средства может возлагаться на других служащих предприятия (к примеру, на ведущих инженеров).

На предприятиях с большим автопарком и соответствующим штатом водителей есть смысл закрепить транспортное средство за несколькими служащими одновременно.

Также можно указать лицо, ответственное за автомобиль в случае отсутствия указанного водителя.

При необходимости, с водителем также может быть заключен договор о материальной ответственности, конкретные моменты по работе водителя также детализируются в его должностной инструкции. Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации. В числе прочих бумаг свое место занимает соответствующий акт.

Закрепляя транспортное средства за водителем, руководство предприятия преследует вполне определенную цель: оно возлагает ответственность за состояние и сохранность автомобиля на конкретного сотрудника. То есть в случае каких-либо поломок, повреждений, неисправностей именно этот ответственный работник будет обязан заняться их устранением или же компенсировать причиненный ущерб (например, актуально, если водитель по своей вине совершил ДТП на закрепленной за ним машине).

Акт закрепления транспортного средства за водителем

8845 Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации.

В числе прочих бумаг свое место занимает соответствующий акт. ФАЙЛЫ Закрепляя транспортное средства за водителем, руководство предприятия преследует вполне определенную цель: оно возлагает ответственность за состояние и сохранность автомобиля на конкретного сотрудника. То есть в случае каких-либо поломок, повреждений, неисправностей именно этот ответственный работник будет обязан заняться их устранением или же компенсировать причиненный ущерб (например, актуально, если водитель по своей вине совершил ДТП на закрепленной за ним машине).

Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех. Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя. В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.

Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта. Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж. Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина.