Как рассчитывается декретный отпуск за второго ребенка

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2020-2020 году


› Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.В частности:

  • разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  • пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
  • пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб.

      — максимальный порог;

  • 34 520 руб. — минимальный порог;
  • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
  • 40% заработной платы;
  • разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  • 248 164 руб.

    — максимальный порог;

Важно!

Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2020 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты.

В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  • Оформить выплаты по второй беременности и родам.
  • Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности,

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу. Расчет пособий на примерах

» » » 23.08.2020 Современные семьи все чаще стараются не делать большой перерыв между рождением детей.Ожидание ребенка – это чудное время, однако у мамы могут возникнуть вопросы и опасения по поводу своего положения на работе и материальной поддержки.Как оформить новый декрет, не выходя из первого, будет ли выплачено пособие по беременности и родам, повлияет ли предыдущий отпуск на размер выплат со вторым?Пример расчета декретных пособий при переходе из декрета в декрет в 2020 году .Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Если декретница, будучи в отпуске по уходу за одним ребенком, забеременела, то она может оформить новый декрет с другим ребенком. Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1.5 или 3 лет.Важно!

То есть женщина вправе пойти из одного декрета сразу во второй, не выходя на работу из первого с выплатой всех положенных сумм, примеры для 2020 года приведены ниже.С юридической точки зрения, декрет – многоэтапный период в жизни мамы.Обычно он делится на 3 этапа:

  1. ;
  2. Уход с 1,5 до 3 лет.
  3. ;

Первый этап может иметь различную , зависящую от течения беременности, числа вынашиваемых детей и от региона проживания.Для обычных категорий беременных длительность периодов составляет:

  1. 194 дня при возникновении осложнений во время родоразрешения;
  2. 140 дней при нормально протекающей беременности;
  3. 156 дней при многоплодной беременности;
  4. 70 дней при усыновлении ребенка и 110 дней при усыновлении нескольких детей.

Перечень выплат, которые положены женщине при выходе из декрета в декрет, зависит от того, есть ли у нее официальная работа.Работающие получат денег и пособий больше, чем безработные.Суммы выплат будут зависеть от фактического заработка у работающих, безработным пособия оплачиваются в минимальном размере.Для осуществления любых декретных выплат разработан .

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2020 году?

Юрисконсульт Пособия, льготы 19.02.201919.02.2020 Декретные выплаты на второго ребенка увеличились в 2020 году, как и другие выплаты, касающиеся несовершеннолетних. В частности, изменился верхний и нижний порог пособий при беременности и рождении ребенка (с нового года он увеличился).

Какие показатели изменились? На какую сумму могут рассчитывать матери в 2020 году? Эти и другие моменты рассмотрим ниже.Вид декретных платежей в 2020 годуВ законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.При оформлении упомянутых выше отпусков мать вправе рассчитывать на ряд платежей:

  • при появлении ребенка на свет;
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет в ранние сроки беремености;
  • по уходу за чадом до 18 или 36 месяцев;
  • маткапитал.

По новому законодательству декретные платежи индексируются с начала февраля 2020-го.

Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток.
Они обязуются обновить размер платежей по уходу, при постановке на учет при ранних сроках и при рождении.Платежи по беременности и родамНа такие платежи вправе рассчитывать следующие категории женщин:

  1. обучающиеся и студенты (очники);
  2. уволенные (при ликвидации);
  3. предприниматели, отправляющие деньги в ФСС (в срок от полугода и больше);
  4. военнослужащие, выполняющие обязанности по контракту;
  5. усыновившие детей.
  6. работницы МВД и других правоохранительных органов;
  7. трудоустроенные (за них деньги перечисляют работодатели);

Осуществление и расчет выплат производится на базе справки, выдаваемой в больнице, где будущая мать встала на учет.

Выплаты увеличилась на 4,3%. Функция пересчета ложится на плечи работодателей.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Полная занятость (или выше) (1) Неполная (коэффициент): от 0.01 до 1.

Продолжительность нахождения в больнице после родов различно.

От ставки зависит расчет минимальных декретных.

На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет. Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5. Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На декретные «по зарплате» не влияет. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока.
В европейской и южной части страны его почти нет.

См. . Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к.

с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно. Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Например, женщина уходит в декрет в 2020 году.

До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.

Декретные выплаты на второго ребенка

2659 Содержание страницы Объем выплат и их перечень зависит от следующих параметров:

  1. Административная территория, на которой родился второй ребёнок.
  2. Наличие льгот у родителей.
  3. Наличие трудоустройства у родителей.
  4. Число детей в семье.

Выплаты могут быть единовременными. Право на них имеют следующие женщины:

  1. Студентки, которые обучаются на очной форме.
  2. Лица без работы, которые оформлены в Центре занятости.
  3. Женщины, которые трудоустроены.
  4. ИП, которые выплачивают отчисления в ФСС.

В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия.

То есть, они выплачиваются один раз.
Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения пособия женщина должна обратиться к работодателю с соответствующими документами.

Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько еще детей у женщины.

Объем пособия на 2017 год составляет 16 412 рублей. Выплаты также могут быть ежемесячными. Выдаются они в том случае, если женщина обратиться к работодателю до того, как ребенку исполнится 1,5 года.

Рассмотрим особенности расчета ежемесячного пособия:

  1. бухгалтер определяет средний заработок за последние два года. 40% от такой зарплаты и будет размером пособия. Данный порядок актуален только для трудоустроенных женщин;
  2. 6 154 рубля составит пособие для безработных женщин, а также сотрудниц, страховой стаж которых составляет меньше 6 месяцев. Это минимальный уровень. Выплаты могут быть и большими.

Пособие может получить не только мать, но и любое лицо (относящееся к родным младенца), которое фактически ухаживает за ребенком.

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет.

Как рассчитать декретные в 2020 году

» » Последнее обновление 20.09.2020 Ежегодно в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.Статья актуальна для расчета декретных в 2020 и 2020 году.Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  1. Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
  2. ;

Правильно посчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин.

Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Государство частично компенсирует их потери матерям в виде выплат:

  1. ;
  2. ;
  3. .

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2020 и 2020.Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года.

Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.Этот расчет — стандартный.

Следует учитывать, что:

  1. если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается
  2. средний заработок не должен быть менее минимального;
  3. количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;

Как рассчитываются декретные на второго ребенка: условия, принцип и сумма выплаты

Декрет — это закон, изданный должностным лицом либо органом власти. Сейчас в разговорной речи этим словом называют отпуск, в который может уйти женщина по беременности и родам, однако это не терминологическое значение.Официальное название — «декретный отпуск». В большинстве случаев мать в декретном отпуске сохраняет за собой должность и место работы, а также часть заработной платы.Содержание

Кто может получать пособие?Пока женщина беременна, а затем ухаживает за малышом, государство материально поддерживает ее по беременности и родам.

Это пособие выплачивается работающим женщинам, пока они находятся в декретном отпуске.Размер декретного пособия имеет гарантированный минимальный размер, кратный минимальному размеру зарплаты. Если женщина безработная — ей тоже выплачиваются декретные, в зависимости от ее категории.Пособие по беременности и родам получают следующие женщины:

  1. потерявшие работу из-за сокращения либо из-за ликвидации юридического лица.
  2. очные студентки, получающие высшее, средне-специальное либо профессионально-техническое образование;
  3. работающие;

Размер выплат зависит от зарплаты.Если работающая женщина беременна — ей всегда дают оплачиваемый .

Существуют следующие варианты его длительности:

  1. когда женщина рожает одного малыша, отпуск длится 140 дней — по 70 до и после родов. Если при родах происходят какие-либо осложнения, отпуск после них становится дольше на 16 дней;
  2. если женщина рожает более одного ребенка, отпуск равен 84 дням до родов и 110 после.

В любом случае, работающая молодая мать получает свою среднюю двух годовую зарплату.

А неработающей региональные УСЗН начисляют в месяц 613 рублей и 14 копеек.Высчитывая, сколько женщина зарабатывала в среднем, в расчет берут ее зарплату на предыдущие 24 месяца минус больничные,

Как правильно уйти из декрета в декрет

» » Последнее обновление 30.09.2020 Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск.

Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

По срокам ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) ничего не меняется.

Вы также можете уйти в тридцать или двадцать восемь недель, если беременность многоплодная.

На основании, продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов (84 — при многоплодной беременности) и 70 календарных дней после родов (86 — при осложненных родах).Право на выплату декретных сохраняется в соответствии со статьей 13 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.Для оформления декретного отпуска и назначения пособий, работница приносит на работу все подтверждающие документы.

Оформить возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления всех документов, бухгалтерия, в течение 10 календарных дней, рассчитывает пособия. Оплата происходит в ближайшую дату для выплаты зарплаты, которая установлена в организации.Женщина, перед уходом в повторный декретный отпуск, предоставляет следующие документы:

  1. заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и предоставление отпуска по БиР;
  2. больничный лист, выданный в женской консультации;
  3. справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, до 12 недель;
  4. заявление на выплату больничного листа по БиР и единовременного пособия на ранних сроках с банковскими реквизитами для перечисления.

Чтобы получить единовременное пособие, после родов дополнительно принести:

  1. свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копию);
  2. заявление на выплату при рождении ребенка;
  3. справка из ЗАГС на единовременное пособие (оригинал);

По окончании больничного по БиР, женщина пишет заявления:

  1. на выплату ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.
  2. на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

На

Декретные на второго ребенка

Copyright: фотобанк Лори Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС.

Ожидая появление второго малыша, мать имеет такое же право на декретные, как при рождении первенца.

Как правило, под декретными понимают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые начисляет работодатель.

В статье мы расскажем, как производится выплата декретных при второй беременности. Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы и передать их работодателю. Декретные выплаты за второго ребенка рассчитываются как обычно: определяется и умножается на дни больничного (для декретного пособия), либо на 40% и среднемесячное число дней 30,4 (для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования.

Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком. Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  1. за 2015 г. – 670 000 руб.,
  2. за 2016 г. – 718 000 руб.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы?

Такие декретные рассчитываются из .

Декретные выплаты в 2020 году на второго ребенка

Пособие по беременности и родам (БиР) и единовременная выплата в связи с ранней постановкой на учет в медицинское учреждение положены только матери ребенка.

Единовременную выплату при рождении второго ребенка может получить мать или отец (или же лицо, их заменяющее). А пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник, который по факту занимается уходом за ребенком.

ВниманиеБольшинство полагающихся выплат при рождении второго ребенка остаются прежними, но, например, минимальный размер пособия по уходу будет больше, чем при рождении первенца.

Документы на получение выплаты по БиР и пособия за раннюю постановку на учет нужно подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по БиР. На единовременную выплату при рождении — не позднее полугода со дня рождения.

Для получения выплат по уходу — не позднее полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. Если женщина регистрируется в медицинской организации в связи с беременностью до того, как акушерский срок составит 12 недель, то ей положена дополнительная материальная помощь — . Для оформления выплаты потребуется взять справку из медицинского учреждения, в котором женщина стоит на учете.

Назначение не зависит от того, каким по счету будет ребенок в семье — первым, вторым или следующим. Декретное единовременное пособие в связи с ранней регистрацией по поводу беременности положено не всем категориям женщин — неработающим оно не назначается.

Право на него имеют:

  1. учащиеся очных отделений образовательных организаций;
  2. служащие в силовых структурах;
  3. военнослужащие по контакту;
  4. официально трудоустроенные (включая гражданский персонал военных частей, расположенных за пределами РФ);
  5. уволенные из-за ликвидации ИП либо организации и признанные безработными в течение 12 месяцев после увольнения;

ВниманиеЕдиновременная декретная выплата при ранней постановке на учет является дополнительным стимулом для обращения в женскую консультацию как можно раньше. При наличии определенных проблем раннее обследование повышает вероятность благополучного исхода.

Декретные в 2020 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

В 2020 году не произошло существенных изменений в выплатах на второго ребенка, а также в порядке их расчета. Изменения коснулись лишь порядка индексации пособий, за счет чего их размер незначительно возрастет.

С полным перечнем всех выплат и примером расчета величины пособия на второго ребенка можно ознакомиться далее. Содержание: Перечень конкретных выплат и пособий при рождении ребенка зависит от таких факторов:

  1. количество детей в семье;
  2. наличие или отсутствие официального трудоустройства и т. д.
  3. наличие определенных льгот;
  4. субъект РФ, в котором родился ребенок;

По всем этим критериям выплаты можно разделить на такие группы:Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .

Основной выплатой, на которую может рассчитывать женщина, является (по БиР). Его могут получить:

  1. студентки (но только если они учатся на дневной форме);
  2. , делающие соответственные отчисления в ФСС;
  3. официально трудоустроенные женщины;
  4. , стоящие на официальном учете.

В зависимости от категории, к которой относится женщина, определяется и порядок расчета пособия, а также его размер.

Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе. Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие.

Его размер также одинаков для всех и в 2020 году составляет 16 412,38 руб. После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение .

Его ежемесячный размер составляет:

  1. 40% от величины за два предшествующих года — для работающих мам;
  2. 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового

Декретные выплаты на второго ребенка

Содержание

  • Рождение ребенка всегда связано с определенными финансовыми расходами.

    И не всегда родители сами их покрыть, особенно если в семье рождается второй малыш. В этой ситуации на помощь приходит государство. Оно установило выплаты на второго ребенка .

    Каких видов бывают эти пособия.

    Как их можно получить и какие документы требуются для этого.

    Об этом далее. Когда рождается второй малыш, то его родители обретают право на такие пособия: Этот вид государственной помощи выплачивается из средств внебюджетного фонда.

    Место оформления зависит от того, трудоустроены ли родители малыша:

  • Официальный работодатель — оформление выплаты осуществляется по месту работы, если хотя бы один из родителей трудоустроен.
  • Орган соцзащиты по месту регистрации — документы необходимо предъявлять в этот орган, если оба родители являются безработными.
  • Если пособие желает оформить работающий гражданин, он должен предъявить в бухгалтерию компании, в которой официально трудоустроен: Родитель, не работающий официально, обязан предъявить дополнительный список документов:

    В России по случаю рождения второго ребенка можно получать не только федеральные пособия. В каждом регионе страны предусмотрены собственные программы поддержки родителей второго ребенка .

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Так, в городе в Москве можно рассчитывать:

    1. единовременное пособие при появлении ребенка на сумму 14 500 руб. , но мать или отец, а также ребенок зарегистрированы в Москве;
    2. дополнительное пособие для молодых семей выплачивается ежемесячно в размере 100 100, но только в том случае, если возраст и мамы, и папы ребенка не превышает 30 лет, а также хотя бы кто-то из родителей и ребенок прописаны в городе.

    Жители Московской области получают единовременную выплату при рождении малыша.

    Как рассчитать декретные в 2020 году

    В расчете декретных выплат в 2020 году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому.

    В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска: 1.

    Отпуск по беременности и родам — предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет и по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

    2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером.

    Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных. С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали. Коэффициент индексации — 1,043 (Постановление от 24.01.19 № 32).

    Важно В 2020 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа.

    Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Прежние бланки не действуют. Суммы №, вид пособия Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер c 1 января 2020 г., руб.

    c 1 февраля 2020 г., руб. 1 Пособие по беременности и родам Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2017-2018 гг.), который равен: Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпуска Максимальное пособие = (755 000 + 815 000) / 730 x количество дней отпуска где:755 000 и 815 000 — в 2017-2018 гг.