Дата в исполнительном листе предыдущий месяц с какого числа удержания

С какого момента удерживать по исполнительному листу?


Содержание

  1. 2.4 Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам
  2. 1.7 Зуп 2
  3. 1.8 Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  4. 3.6 Для алиментов важен факт выплаты
  5. 1.4 Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
  6. 2 Очередность удержаний по исполнительным листам по ФЗ 229
    • 2.1 Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам
    • 2.2 Очередность удержаний по исполнительным листам
    • 2.3 Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств
    • 2.4 Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам
  7. 2.2 Очередность удержаний по исполнительным листам
  8. 1.2 Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
  9. 2.1 Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам
  10. 1.6 Вопрос касается удержаний по исполнительным листам
  11. 3.2 С какого числа должно начинаться удержание по исполнительному листу?
  12. 3 С какой даты производится удержание по исполнительному листу
    • 3.1 Удержания из заработной платы по исполнительным документам
    • 3.2 С какого числа должно начинаться удержание по исполнительному листу?
    • 3.3 Удержания по исполнительным документам: как все сделать правильно
    • 3.4 Исполнительный лист поступил после выплаты аванса
    • 3.5 Алименты в — вопросах и — ответах
    • 3.6 Для алиментов важен факт выплаты
  13. 3.1 Удержания из заработной платы по исполнительным документам
  14. 1.1 Удержания по исполнительному листу
  15. 1.5 Момент удержания алиментов по исполнительному листу
  16. 1 Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать
    • 1.1 Удержания по исполнительному листу
    • 1.2 Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
    • 1.3 С какой даты прекращать удержание по исполнительному листу
    • 1.4 Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
    • 1.5 Момент удержания алиментов по исполнительному листу
    • 1.6 Вопрос касается удержаний по исполнительным листам
    • 1.7 Зуп 2
    • 1.8 Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  17. 1.3 С какой даты прекращать удержание по исполнительному листу
  18. 2.3 Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств
  19. 3.3 Удержания по исполнительным документам: как все сделать правильно
  20. 3.4 Исполнительный лист поступил после выплаты аванса
  21. 3.5 Алименты в — вопросах и — ответах

Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать Нет, не нужно. Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ) организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения.

Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать

Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе.Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем.

Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).
Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения.

Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно.

Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.Как правило, величина прожиточного минимума становится известна уже после окончания квартала, причем зачастую спустя несколько месяцев.

В таком случае бухгалтеру ничего не остается, как посчитать алименты, ориентируясь на сумму последнего известного на текущий момент прожиточного минимума.Соответственно, постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения является основанием для прекращения удержаний.

По идее в самом исполнительном листе должно быть указано, с какой даты прекратить удержание. Если же такой информации по каким-либо причинам нет, тогда полагаем, что по аналогии с началом удержания, в силу ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, окончание удержания должно наступить со дня

Нужно ли взыскивать с сотрудника алименты с зарплаты, которая была начислена до поступления в организацию исполнительного листа?

Ответ на вопрос: Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты (ч.

1 ст. 13 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ). Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.

Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Поскольку алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ, п. 2.1 гл. II Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г.
№ 01-16). Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому в общем случае с начисленных алименты не удерживайте.

Если исполнительный лист приходит в середине или конце месяца, и в исполнительном документе начало удержания алиментов указано с 1 числа (апреля в Вашем случае), удержание алиментов должно производиться из всех доходов, начисленных с 1 числа. Если начало удержания в исполнительном листе не указано, алименты все равно правильней удержать со всей зарплаты, начисленной за апрель. В законе не сказано, что алименты надо уменьшать в зависимости от того, когда в компанию поступил исполнительный лист.

По удержанию алиментов с отпускных: алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику.

Если алименты установлены в твердой сумме, рассчитайте их за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха (ст. 136 ТК РФ). В такой ситуации сотрудник получает доход авансом.

Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст.

98, ч. 2 ст. 15 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ). Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно.

Если исполнительный лист пришел с опозданием

Но только если этот документ прислал судебный пристав.

Иначе требуйте оригинал. Бухгалтер приступает к удержанию алиментов из заработной платы, когда у него на руках оказывается исполнительный документ ст.

Если подлинник исполнительного документа утрачен, основанием для удержаний признается дубликат, выданный судом, другим органом или должностным лицом. Решение суда от Как мне быть?

Получается, что заработную плату работник получал, а алименты не взыскивались, как теперь взыскать их начиная с 22 февраля? Как правильно это провести по бухгалтерии? И еще у этого работника есть ИП с него тоже нужно будет взыскивать алименты или лучше его закрыть?

Ответ Для расчета удержаний берите чистый доход сотрудника.

То есть, в первую очередь выплаты уменьшите на НДФЛ п. В таком размере взыскивайте: — алименты на содержание несовершеннолетних детей; — возмещение вреда здоровью другого человека; — выплата ущерба лицам, потерявшим кормильца; — возмещение ущерба от преступления. Если за сотрудником образовалась задолженность по алиментам например, из-за того, что исполнительный документ пришел с опозданием , то вначале удержите алименты за текущий месяц и только после этого за прошлые периоды.
Расскажем подробнее. Затем начинайте удерживать текущие алименты.

Покажем на примере. Романова нужно удерживать алименты на одного ребенка с 10 июня года.

Размер удержания составляет 25 процентов дохода. То есть в расчет вошли начисленные суммы за минусом НДФЛ.

Итого выданная на руки заработная плата составила 64 руб.

За сентябрь заработная плата еще не выдавалась.

Таким образом, долг по алиментам на 6 сентября года составил 16 руб.

За сентябрь Романову начислили 24 руб. НДФЛ с этой суммы составил руб.

На руки Романову причитается 21 руб. Из них алименты за сентябрь составляют ,50 руб. Он равен 14 руб. Значит, в сентябре можно погасить часть долга в размере ,50 руб.

К октябрю долг Романова по алиментам сократится до ,50 руб. На счетах бухгалтерского учета непогашенный долг Романова перед бывшей женой отражать не нужно. Так как это личные долги сотрудника, а не компании.

С Какой Даты Удерживать Алименты По Исполнительному Листу

/ / Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч.

4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю.

При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.Исполнительный документ должен передаваться в бухгалтерию под расписку и храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105).

Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ).В том случае, если работодатель компенсирует сотруднику и его семье стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения — на эти виды доходов взыскания по алиментам не предусмотрены. Также взыскание по исполнительным документам не распространяются на материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием).

Алименты не удерживаются с сумм государственных компенсаций. Если алиментоплательщик получает пенсию по случаю потери кормильца — с этих сумм алименты не удерживаются. Если сам алиментоплательщик получает алименты — с них точно также алименты не удерживаются.с момента поступления куда? если в бухгалтерию, то и удерживайте с момента поступления к Вам.

Вы можете удерживать со следующей выплаты, т.е. при расчете зарплаты за июль без учета предыдущего месяца.

Т.е. толковать требование нужно буквально.В постановлении прописано: удержания производить с момента

Вопрос касается удержаний по исполнительным листам.

  1. Вопрос №14153724

г.

Челябинск • Вопросов: 14 27.04.2018 в 18:13 Исполнительный лист поступил за 3 дня до окончания месяца. Нужно ли производить удержания в текущем месяце с заработной платы только за оставшиеся до конца месяца 3 дня или со всей заработной платы, начисленной в месяце поступления исполнительного листа? В 229 законе сказано, что обязанность производить удержания у бухгалтера возникает со дня получения исполнительного документа.

Но такое положение можно истолковать только как то, что не нужно удерживать алименты за предыдущие закрытые периоды, когда у сотрудника была обязанность платить алименты, но они не удерживались в виду отсутствия в бухгалтерии исполнительных документов. А в месяце получения исполнительного листа з/п как бы ещё не начислялась, потому как месяц не закончен.

В исполнительном листе указано, что производить удержания ежемесячно, но такая же формулировка есть и в методических указаниях для руководителей и бухгалтеров.

ВАЖНО! Нужна именно ссылка на , из которого можно сделать однозначный вывод, как действовать в такой ситуации. Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа. В интернете куча статей, в которых говорится, что нужно действовать и так, и иначе, и третий вариант предлагают, но обоснований таких действий официальными документами нет ни в одном случае.

Если такие документы отсутствуют, то подскажите, пожалуйста, в какой орган нужно обратиться за официальными разъяснениями по данному вопросу. Заранее благодарю! вопрос №14153724 прочитан 43 разa Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 5.8

• отзывов: 26 565 • ответов: 49 495 • г. Казань 27.04.2018 в 18:16 Согласно статье 13 ГПК РФ решение суда обязательно к исполнению.

Если в решении суда есть указание на то, с какого периода взыскивать (алименты, например), то удерживаете только с конкретной даты. В остальных случаях согласно от 2 октября 2007 г.

Как и с какой даты взыскиваются алименты, если в исполнительном листе указана конкретная дата?

Здравствуйте!

у меня возникли вопросы по выплате алиментов. я обратилась в суд с иском о расторжении брака 20.03.2012 года,судебное решение вступило в силу 29.07.2012 года, но в исполнительном листе указано, что алименты взыскать с бывшего супруга начиная с 20.03.2012г. Исполнительный лист я передала судебным приставам 20.08.2013г, то есть через год, И они начали начислять алименты именно с этой даты, руководствуясь тем, что в заявлении я не указала с какой даты взыскивать.

Хотя в образце заявления нет такого пункта и указано, что прошу взыскивать алименты согласно исполнительного листа. Подскажите,кто прав. 13 Февраля 2017, 14:42, вопрос №1537408 Евгения, г.

Ижевск Уточнение клиента А как быть, если бывший супруг подал на уменьшение размера алиментов в2015 году, в соответствии с этим первичный исполнительный лист отозван судом и действует новый.

Судебный пристав говорит что вернуть денежные средства за тот период уже не получится и отписываются, ссылаясь на новый исполнительный лист 13 Февраля 2017, 22:09 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) 9,5 Рейтинг Правовед.ru 17047 ответов 9485 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Евгения, добрый день. Взыскание алиментов осуществляется с даты обращения в суд, т.е.с 20.03.2012 г.

Статья 107 Семейного кодекса РФ 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

13 Февраля 2017, 14:44 0 0 8,1 Рейтинг Правовед.ru 19530 ответов 7763 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 8,1рейтинг

Здравствуйте, Евгения!

Согласно ст.107 СК РФ2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента

Решаем «алиментные» задачки

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 сентября 2016 г.На вопросы отвечала М.Г. Суховская, юрист Когда в бухгалтерию поступает исполнительный документ на удержание алиментов, важно быть в курсе различных нюансов, например, таких:

  1. лучше исполнить требование приставов о регулярном направлении им отчетов о суммах удержаний.
  2. если алименты привязаны к прожиточному минимуму, то берется показатель по тому региону, где проживает получатель алиментов;
  3. сообщив приставам об ошибке в исчислении алиментов, вы не избавите себя от штрафа;

Однако этим «алиментные» тонкости не исчерпываются. Нам задают много вопросов на тему, надо ли удерживать алименты с тех или иных конкретных выплат в пользу работника.

Приводить каждый такой вопрос смысла нет, поэтому мы обобщили ответы в таблице.

Алименты удерживаются не удерживаются

  1. с сумм, выплачиваемых алиментщику при аренде у него имущества (например, недвижимости, транспорта);
  2. с суммы компенсации за питание, предусмотренной трудовым договором;
  3. с предусмотренных коллективным договором дотаций в виде возмещения затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту и по уплате первоначального взноса на приобретение жилья;
  4. с сумм выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) (далее — Перечень № 841);
  5. с процентов, выплачиваемых алиментщику по договору займа, заключенному между ним и работодателем
  1. с возмещения сумм любых расходов, произведенных алиментщиком в рабочих целях (к примеру, оплата стоянки и парковки служебного авто). В этом случае у него отсутствует доход;
  2. с доходов от разовых сделок по покупке имущества у алиментщика (к примеру, квартиры, земельного участка, машины); (далее — Методические рекомендации ФССП);

Alena У сотрудника истекает срок выплат алиментов по исполнительному листу на несовершеннолетнего ребенка 20.08.2016 (в этот день его сыну исполняется 18 лет).

Бесплатная юридическая помощь

/ / С какой даты производится удержание по исполнительному листу Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам.

Зачастую бухгалтер сталкивается с нестандартными ситуациями. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника.

Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам 19.08.2015 В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. Удержания по «опоздавшим» исполнительным листам Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре.

Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?

Нет, не нужно. Важно К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д.

Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы.

О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Исполнительные документы как основания для удержаний Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

Из статьи Вы узнаете: 1. Каков порядок действий при получении исполнительного документа на работника. 2. Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам. 3. Бухгалтерский учет удержаний по исполнительным документам.

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания.

Через сколько исполнительный лист приходит на работу?

Содержание

  1. 1 Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать
    • 1.1 Удержания по исполнительному листу
    • 1.2 Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
    • 1.3 С какой даты прекращать удержание по исполнительному листу
    • 1.4 Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
    • 1.5 Момент удержания алиментов по исполнительному листу
    • 1.6 Вопрос касается удержаний по исполнительным листам
    • 1.7 Зуп 2
    • 1.8 Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  2. 1.5 Момент удержания алиментов по исполнительному листу
  3. 3.2 Поиск места работы человека, который убыл для постоянного проживания в другой город
  4. 3 Приставы узнают место работы должника
    • 3.1 Начало работы – как официально узнать реквизиты человека
    • 3.2 Поиск места работы человека, который убыл для постоянного проживания в другой город
    • 3.3 Судебный приставы уточнили место работы, — это конец, или есть свои плюсы
    • 3.4 Возможно вам будет интересно
  5. 1.1 Удержания по исполнительному листу
  6. 1.2 Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
  7. 1.7 Зуп 2
  8. 1.3 С какой даты прекращать удержание по исполнительному листу
  9. 1.4 Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
  10. 2.3 В течении какого срока исполнительный лист отправляют по месту работы?
  11. 2 В какой срок отсылают исполнительный лист с работы
    • 2.1 Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами
    • 2.2 Исполнительный лист при увольнении сотрудника
    • 2.3 В течении какого срока исполнительный лист отправляют по месту работы?
    • 2.4 Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист
  12. 1.8 Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  13. 3.1 Начало работы – как официально узнать реквизиты человека
  14. 2.2 Исполнительный лист при увольнении сотрудника
  15. 1.6 Вопрос касается удержаний по исполнительным листам
  16. 2.1 Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами
  17. 3.4 Возможно вам будет интересно
  18. 2.4 Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист
  19. 3.3 Судебный приставы уточнили место работы, — это конец, или есть свои плюсы

Исполнительный лист пришел в середине месяца с какого месяца удерживать Нет, не нужно.

Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ) организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно.

Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).

Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе.

Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам

Рассмотрим отдельные ситуации, связанные с удержанием из заработка сотрудника по исполнительным документам.

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. Организация может получить лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем.

Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь? Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения.

Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).

Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе.

Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем ().

Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.

() ст. 102 Закона № 229-ФЗ () ст. 14 Закона № 229-ФЗ Добавим, что со всеми исполнительными документами, поступившими в организацию, работник должен быть ознакомлен под роспись .